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工伤怎么给误工费
工伤
老板不
给误工费怎么
办
答:
法律分析:
工伤
职工没有
误工费
的补偿,停工治疗期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。用人单位不依法支付的,申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤误工费怎么
赔偿
答:
工伤误工费
赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
工伤误工费怎么
赔偿
答:
工伤
是没有
误工费
的,由用人单位正常支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
工伤误工费怎么
赔
答:
工伤
保险的赔偿项目中没有
误工费
,但是有相当于误工费的停工留薪期间的工资。职工在该期限内的原工资福利待遇不变,由其所在的单位依法按月支付给职工,不得拖欠或者恶意克扣。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
临时工
工伤误工费怎么
算
答:
法律主观:一、临时工
工伤
有
误工费
吗 1.临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿; 2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
工伤误工费怎么
算?
视频时间 01:48
工伤误工费怎么
算
答:
法律主观:工伤的误工费的计算方式:如果职工停工留薪的,则按照职工的原工资水平来计算,由用人单位按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费按照职工的误工时间和收入状况来确定。法律客观:
工伤误工费
计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工...
工伤
保险
怎么
赔付
误工费
按什么标准赔偿
视频时间 01:56
工伤
的
误工费怎么
赔偿
答:
工伤误工费
赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。职工因工作...
职工发生
工伤误工费怎么
赔偿?
答:
一、
工伤
误工费怎么
赔偿? 1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年的...
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