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工伤怎么给误工费
工伤误工费怎么
赔偿
答:
法律分析:
工伤误工费
的赔偿标准如下:1. 对于有固定收入的受害者:误工费 = 实际减少的误工收入(按天、月或年计算)× 误工时间。对于有固定收入的受害者,应根据其实际减少的损失来计算误工费。2. 对于无固定收入的受害者:- 如能证明其最近三年的平均收入状况:误工费 = 误工时间(天)× 最近...
工伤误工费怎么
赔
答:
工伤
期间
误工费
由所在单位负责。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤误工费
是
怎么
算的
答:
【法律分析】
工伤
案件中的
误工费
为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月...
工伤误工费怎么
算的
答:
律师解答
工伤
的
误工费
的计算方式:如果职工停工留薪的,则按照职工的原工资水平来计算,由用人单位按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费按照职工的误工时间和收入状况来确定。法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤误工费
是
怎么
算的
视频时间 01:49
工人受伤
误工费怎么
赔偿
答:
工伤
期间
误工费
由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
工伤误工费
是
怎么
算的
视频时间 01:49
工伤误工费怎么
赔
答:
工伤
保险公司不赔偿
误工费
,因为根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤的,可以从工伤保险基金中享受工伤待遇,工伤保险金中不包括误工费。【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
工伤误工费怎么
赔
答:
误工费
赔偿标准=误工收入(天/月/年)x误工时间。误工收入有固定收入的按照实际减少的收入计算;无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。【【法律依据】】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
工伤
过后
误工费怎么
赔的
答:
对于无固定收入的受害者,应按最近三年的平均收入计算;若无法证明平均收入,可以参照上一年度受诉法院所在地相同或相近行业职工的平均工资计算。【温馨提示】以上内容是根据当前信息和法律规定理解得出的,仅供参考。如果您对
工伤误工费
赔偿仍有疑问,建议您咨询专业人士以获得更详细的信息。
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