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工伤法律规定
工伤
意外死亡赔偿标准2023
答:
工伤
死亡赔偿2023标准是:985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据
法律规定
,工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容,而一次性工亡补助金只是其中的一部分。因此,为了保障工伤职工的权益,一次性工亡补助金的标准应当按照一定比例与工伤死亡赔偿标准...
工地
工伤
怎么赔付标准
答:
3、
法律
依据:《
工伤
保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注:依地方
规定
,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省...
工伤
分级依据和标准
答:
十级
工伤
赔偿标准?对于十级工伤的赔偿标准,根据我国相关
法律规定
,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。
工伤
赔偿期限是多长
视频时间 01:26
意外
工伤
赔偿标准的
法律规定
是什么
答:
(八)伤残补助金:伤残补助金根据伤残等级和职工工资综合计算。(九)伤残津贴:伤残津贴根据伤残等级和职工工资综合计算。
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家
规定
从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
我国规范
工伤
保险的
法律
文件主要有哪些
答:
〈
工伤
保险条例〉主要有以下作用:(1)扩大工伤保险的覆盖范围。(2)建立和完善工伤保险基金。(3)实行差别费率和浮动费率。(5)规范劳动能力鉴定以及鉴定程序。(6)制定全面、合理的工伤保险待遇。(7)规范了监督管理,明确了
法律
责任。资料可参考:扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
我国
法律
对于
工伤
认定决定期限的
规定
包括哪些
答:
法律
分析:用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在
规定
时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会...
工伤
休息天数如何
规定
答:
具体得视当地的相关政策。
工伤
范围是工伤认定的前提,一般由
法律
直接
规定
。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式,概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。典型工伤情形有以下几种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
工伤
赔偿
法律
法规有哪些内容
答:
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)
法律
、行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他情形。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 ...
法律规定
不是正式工的员工收到
工伤
怎么办?
答:
首先应当确定受伤员工与用人单位之间是否属于劳动关系,只要属于劳动关系的,不管是不是正式员工,都有权要求
工伤
保险赔偿,当然,这应当走工伤保险赔偿的程序,即先申请工伤认定(时效是1年),然后申请劳动能力鉴定(如果构成残疾的话),再后是要求工伤保险待遇。如果不属于劳动关系,可以按提供劳务者人身...
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