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工伤法律规定
工伤
赔偿项目和标准范围
答:
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,
工伤
职工到统筹地区以外就医。3、
法律
依据:《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注:依地方
规定
...
工伤
赔偿标准-最新的
规定
答:
(四)康复治疗费 1、标准:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
法律
依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注:依地方
规定
,康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者...
工伤
保险待遇新
规定
的相关
法律
问题
答:
《社会保险法》第三十八条因
工伤
发生的下列费用,按照国家
规定
从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金...
关于
工伤
病假的
法律规定
答:
申请事假期间,其 工资 不再发放。 14、员工发生
工伤
,其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工 意外事故 报告书》,注明属于工伤,并按照
规定
的程序会签各部门和公司主管,公司认为属于工伤即可按照上述规定享受一定的工伤假期和其他 工伤待遇 。
法律
客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
工伤
认定标准
答:
法律分析:根据我国
法律规定
,职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
工伤
期限是多长时间
答:
行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他情形。视同工伤的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【
法律
依据】《...
工伤
认定的
法律
条文都有哪些?
视频时间 01:10
什么是
工伤
,
法律规定
哪些情况才能认定为工伤
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律
依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
工伤
认定与索赔标准
答:
工伤
认定与索赔标准,具体如下:1、工伤认定:(1)工伤定义:工伤通常指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或健康损害。工伤认定的关键是确定伤害或疾病是否与工作有直接的因果关系。(2)认定程序:工伤认定通常需要申请,并经过一定的程序和调查。员工需要向雇主报告工伤,并提供相关医疗证明和...
认定
工伤
的
法律规定
答:
法律
分析:按照
规定
,
工伤
保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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