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工伤法律规定
工伤
如何认定
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
法律
、行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他...
根据
法律规定
农民工
工伤
怎么赔?
答:
根据
法律规定
农民工
工伤
的赔偿是包括医疗保险待遇的赔偿和伤残待遇赔偿。具体点来说的话,医疗保险待遇的赔偿是包括伙食补助的费用,应当是按照本单位因为工作原因出差的伙食补助费用的70%标准来赔偿,除此之外,康复治疗费用也是需要赔偿的。 一、根据法律规定农民工工伤怎么赔?根据法律规定农民工工伤的赔偿...
新
工伤
保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
答:
用人单位应当及时处理
工伤
事故,保障劳动者的生命健康和合法权益。第五章
法律
责任 第十五条 用人单位未依法参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期改正,可以处以罚款。第十六条 用人单位未按照
规定
缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期改正,可以处以罚款。第十七条 用人单位未按照规定提供有关...
工伤
赔偿劳动仲裁的
法律
依据
答:
综上所述,如果认定了
工伤
,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的标准支付,如果单位没有参加工伤保险,工伤赔偿全部由用人单位支付。如果单位不按
规定
支付,可以申请劳动争议仲裁。【
法律
依据】:...
工伤
保险的
法律规定
有哪些?
答:
根据*颁布的《
工伤
保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。根据
法律规定
,工伤复发的需要携带相应的工伤复发确认申请表以及相应的工伤认定,之后便是鉴定结论书等相应的证明。 其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重...
法律
行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他情形有哪些
答:
受到机动车事故伤害的; 7、
法律
、行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他情形。 8、职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命...
工伤
认定标准及赔偿
答:
法律分析:根据我国相关
法律规定
,对于
工伤
认定标准为:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
工伤
二级轻伤赔偿标准
答:
工伤
二级轻伤是指造成工人或员工体表的损伤或者整体功能障碍,对日常生活影响较小,治疗一般不超过30天的伤害,根据国家有关
法律规定
,二级轻伤赔偿标准为12个月的工资总额。工伤二级轻伤是指在工作期间由于意外事故造成工人或员工身体上的部位受到了轻微的损伤或者功能上的障碍,但对生活和工作影响不大,治疗...
工伤
怎么走
法律
程序
答:
工伤法律
程序具体如下:1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序;3、工伤鉴定程序;工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定...
上报
工伤
的时间
规定
答:
根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据《
工伤
保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这是工伤概念的最基本含义。那么,应当如何界定“工作时间”与“工作场所”呢?“工作时间”是指
法律规定
的或者单位要求职工工作的时间。如根据法律规定,...
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