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工伤认定期间不去上班可以吗
工伤已经好了,但是
工伤认定没
下来,又不想
去上班
,
可以
请假吗
答:
若医院医生证明,且你的公司或单位同意,是可以的。为了把稳起见,建议你回家疗伤
期间
征得用人单位的同意,并随时与
工伤认定
办公室取得联系。
我在
工伤期间
厂方要求到厂里签到我以伤情未好不便就没有去,厂方说按...
答:
如果是工伤,单位违法。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做
工伤认定
,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过
认定工伤
,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳...
我
工伤
鉴定还没有做
可以去
厂里
上班吗
答:
可以上班
。工伤鉴定没下来,如果医疗期结束应该到公司上班。在
工伤没
有鉴定
期间
厂里要求
去上班
,如果医疗期还没有结束的,员工可以要求休假的。
工伤认定
书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职,并不影响员工领取相应工伤待遇。法律分析可以做劳动能力鉴定,一边做一边...
工伤期间去上班
,但上两天后觉得干不动,想继续休息,
可以吗
?
答:
工伤期间
上什么班啊?发生工伤首先要就医治疗,单位帮您申请
认定工伤
,如果单位不申请,自己或者近亲属去申请认定工伤,治疗出院或者伤情稳定后做工伤伤残鉴定、评级,医疗机构确定停工留薪期,在停工留薪期内是不需要
上班
且单位需工资照发。建议考虑走流程办理。《工伤保险条例》...
工伤
鉴定没下来要去公司
上班吗
?
答:
一、 工伤鉴定 没下来要去公司
上班吗
? 在 工伤 没有鉴定
期间
厂里要求
去上班
,如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的 工资 而已。员工
工伤认定
书 下达之后,员工就可以享受 工伤待遇 ,如果在医疗期结束之后,...
工伤期间
离职了工伤怎么处理
答:
工伤期间
公司
不能
辞退职工,但是如果劳动者自己要求离职是可以的。要求职工写书面辞职申请,具体写清楚原因,交接手续办好就行了。如果是工伤的话,以后相关的手续都是由公司去办理。【法律分析】在职工发生工伤事故以后,单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出
工伤认定
申请,如果单位不申报,那么...
工伤认定
还
没
有下来
可以去上班吗
答:
法律分析:在
工伤没
有鉴定
期间
厂里要求
去上班
,如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的工资而已。员工
工伤认定
书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的,并不影响员工领取相应...
工伤认定
后何时
上班
答:
在公司从事
工作时
受伤我们通常可以定性为工伤,那么我们每个人或者大多数人都是购买了工伤保险的,只要受伤者去相关机构申请鉴定,都
可以去
报销。那么
工伤认定
之后我们肯定会担心什么时候
去上班
。那么,工伤认定后何时去上班呢一、工伤认定后何时上班。关于这个问题,是需要医生开具相关的证明的,也就是说当...
公司帮我做
工伤认定
,在受理
期间
我我跟领导申请
去上班
,公司不让我去上班...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
...
工伤认定
书没下来,这样我还可以看病
吗可以不去上班吗
?
答:
单位报的应该不是工伤,单位应当在事故后1个月内申请
工伤认定
,单位有可能报的是商业险。
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