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工伤认定期间不去上班可以吗
...
工伤认定
申请,职工本人在申请工伤鉴定
期间不上班
会被开除吗?口头请...
答:
那么你最好请病假,这样比较对你有利,口头请假一般领导也就3天的权利,如果
工伤
签定成功就由保险公司付工资给你了,和单位不搭界了。既然是申请工伤了,那么你最好请病假,这样比较对你有利,口头请假一般领导也就3天的权利,如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了,和单位不搭界了。
工伤认定
所让我四个月后去鉴定工伤那我这四个月
可以
不用
上班吗
答:
能不能上班
,需要医生根据劳动能力鉴定委员会核定的停工留薪期内,开具的休假证明为准,和你鉴定不矛盾,你可以继续上班,等到鉴定结果,当然医院建议你休息,是可以休息的,
工伤认定
书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫
去上班
不想去上 ...
答:
工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请
工伤认定
。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息
期间
,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5...
工伤认定
结果没出来单位让
上班
合理吗?
答:
工伤认定
结果没出来单位让上班不合理。当事人
可以不去上班
,直接到医院进行检查。 劳动合同法 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反 劳动合同 ;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
工伤认定期间可以上班吗
答:
法律分析:劳动者在
工伤期间
是
可以去上班
的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、...
工伤期间
还未确定是工伤请假真的好吗?
答:
第二十条 社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
时可以
先到就近的医疗机构急救...
工伤认定期间可以上班吗
答:
法律主观:
工伤认定期间可以
换
工作
,但未与用人单位解除劳动关系时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
工伤认定没
有下来单位叫回去
上班
是否合法?
答:
一、
工伤认定
没有下来单位叫回去上班是否合法?不合法。
可以不去上班
,直接到医院进行检查。工伤认定书下来了工伤流程未走完,而且休息
期间可以
要求公司支付员工工资及福利。是有收入的,按照《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工伤
三个月
不能上班
要赔付工资吗?
答:
不一定,要看你这三个月的时间,是否是由医疗机构确定的停工留薪期。是的话由单位支付工资。不是的话,属于旷工,单位可以不支付且有权解除劳动合同。
工伤期间工伤
要求
去上班
答:
劳动者在
工伤期间
是
可以去上班
的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位...
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