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工伤认定期间不去上班可以吗
工伤认定期间
可能去别的地方
上班吗
?
答:
工伤认定期间职工是
不可以
在别家公司
上班
的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。另外,工伤认定书下来了工伤流程未走完,而且休息
期间可以
要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在
工伤认定期间去
别的地方
工作
,是违反了劳动合同法条约的。职工在单位因工受伤的...
工伤
恢复以后,是继续
上班
还是主动离职拿钱走人?
答:
对于发生工伤后是继续
上班
,还是解聘拿钱走人,对这个问题,不同的人观点不同。如果立即选择解聘拿钱走人的,肯定是不太了解工伤的待遇有哪些,否则一般是不会选择立即解聘拿钱走人的!发生工伤后,第一时间是想着去申请
工伤认定
,而不是指望公司私了!很多朋友在
工作
中受伤
时
,公司第一时间肯定是想私了...
工伤
鉴定做完还有二次手术但
不能上班
公司
可以
辞退员工吗?
答:
用人单位不同意的,应当恢复
工作
。二次手术时报社会保险经办机构核准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定做完什么时候
能上班
1、可以做工伤评残 2、是不是上班时间按照你的描述无法准确确认 3、你现在要先做
工伤认定
,具体提供什么材料,按照工伤认定部门的要求做,是不是
上下班
时间他们会有认定...
然
工伤
申报
期间
,不允许出省,是这样的吗?
答:
所以一般会提前一周左右的时间通知做笔录的时间和地点。并不是说不允许出省,如果案情比较简单的话,可能做个笔录也就
没
什么事了。等结果就可以了。如果说案情或者提供的材料有一些瑕疵,那么就还需要进一步的去补正。这样的话留在
工伤认定
申请的这个区或者城市,可能对工伤认定这个阶段就帮助比较大。
工伤认定期间
可能去别的地方
上班吗
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外,工伤认定书下来了工伤流程未走完,而且休息
期间可以
要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在
工伤认定期间去
别的地方
工作
,是违反了劳动合同法条约的。工伤休假期间在另一公司
上班
有什么...
员工
工伤期间
还未
认定
,有医生开的证明
可以上班
,但员工不肯怎么办
答:
劳动行政部门在
认定工伤
的同时会出具工伤职工停工留薪期确认证明,是明确了工伤职工的工伤治疗恢复时间的。停工留薪期到期前工伤职工认为还需延长治疗期的,可向劳动行政部门申请进行延长停工留薪期的鉴定,由劳动能力鉴定部门做出是否延长及延长时间的结论,根据病情一般延长不会超过1年。医生开的
可以上班
的...
工伤期间上班
了还算
工伤吗
?
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院
期间
伙食补助费按由
工伤
职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有...
工伤认定期间
可能去别的地方
上班吗
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外,工伤认定书下来了工伤流程未走完,而且休息
期间可以
要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在
工伤认定期间去
别的地方
工作
,是违反了劳动合同法条约的。工伤休假期间在另一公司
上班
有什么...
工伤
3个月 还没做劳动能力鉴定
去上班
。影响以后的鉴定 和赔赏吗...
答:
工伤3个月,那么就是说你的停工留薪期是3个月,按规定停工留薪期满就应该申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。如果你已经提出鉴定申请,在等待劳动部门的统一安排,现在
上班
对鉴定和赔偿不会有什么影响。【问题补充的回答】
工伤认定
后就要确定停工留薪期,停工留薪期确定后是要通知工伤职工本人的。在停工留...
工伤
事故没处理好
可以
到别的厂里
上班吗
,公司可以拒绝什么理赔?
答:
如果伤情
没
有恢复,不建议
上班
,如果上班伤情恶化,单位可以以此为由拒赔相关恶化伤情医疗费用。发生工伤后,应该自工伤发生之日起一年内到单位所在地劳动局工伤科申请
工伤认定
,认定书下来后,到劳动能力鉴定中心做劳动能力、停工留薪期鉴定,鉴定书下来后,单位有为你购买工伤保险的,到社保基金申领工伤赔偿...
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