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工作日加班费计算方法及标准
加班费计算方法及标准
答:
法律分析:法定节假日加班
日工资的
算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息
日加班工资的
算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班费
的
计算方法
都有哪些
答:
节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常
工作日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。法条链接:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作...
劳动法的
工作
时间规定,及
加班费计算方法
??
答:
第三条 职工每日
工作
8小时、每周工作40小时。2、
加班费计算
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
新劳动
法加班
规定
视频时间 02:08
计件工资
加班费计算方法及标准
答:
若按工时定额
计算
计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)
工资标准
×单位产品的工时定额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
加班费计算方法及标准
答:
但是要注意还有一个前提,就是如果单位不给你补休才会有
加班工资
,如果你补休了,就没有加班工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
底薪2100
怎么算工资
答:
底薪2100
加班费怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;
工作日加班费
的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了
标准工作
时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
...不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班工资
?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末
工资
一般是按两倍算的。
劳动
法
中规定的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动
法
中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常
工作日加班
,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资...
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