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工作超过一年没签合同被辞退
工作
已
一年
半,
没签
劳动
合同被公司辞退
,我该怎么维权
答:
有的话打印银行流水,还有其他有
公司
公章的证据都可以搜集,比如盖有公章的
工作
证。第三,划重点!不要在离职单中写个人原因离职,如果仍在岗遇到此类问题可以去当地法律援助处寻求支援;第四,在准备好以上资料后,与公司和平谈判,协商调解,能拿多少是多少,可以自己计算
未签
劳动
合同
双倍工资及违法
辞退
...
工作一年公司没
有
签合同
如果期间
被辞退
能有赔偿吗?
答:
同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位
不
予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动
合同
法第四十六条、第四十七条的规定索取
没工作一年
一个月工资的经济补偿金。
私人老板
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
用人单位用工满一个月
未签订
劳动
合同
的,应当从第二月向劳动者支付双倍工资,满
一年被辞退
的支付11个月的双倍工资,劳动合同的签订代表着双方当事人劳动关系的成立,但是
没有签订
劳动合同的依然可以通过劳动事实证明双方劳动关系,即在
公司工作
的考勤打卡,有公司的工资条或转账记录,有缴纳社会保险的相关...
工作一年没签
劳动
合同
,
被辞退
后该怎么做?
答:
您好!1、
未签
劳动
合同
的,在第
一年
内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。2、无辜
解雇
的,应当双倍赔偿一个月的工资。3、工资的计算按你一年的平均工资计算,以一年内的固定工资加上你上课的课时费及假期工资的总和除以你实际
工作
的月数,得出你每个月的月工资数。4...
工作一年
多
公司未
和我
签订
劳动
合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
用人单位自用工之日起满
一年不
与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订
劳动合同,
公司
双倍赔偿的个人所得税问题 根据 《 财政部、国...
在
公司没有签订合同
的情况下,我
工作
了,
一年
,突然
被辞退
了,我应该怎么...
答:
没签
劳动
合同
可以主张双倍工资,
工作一年
最多可以主张11个月的双倍工资,公司违法解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金,如果
公司没
有提前一个月通知解除劳动关系同时可以主张一个月的待通知金。可以先和公司协商赔偿问题,协商达不成一致可以直接申请劳动仲裁主张赔偿 ...
在
公司工作
2年半了,期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
没有劳动
合同
,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。
公司
无故
辞退
,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
没有签订
劳动
合同被辞退
的可以要求赔偿吗
答:
没有签订
劳动
合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每
工作一年
,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不
超过一年
的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对
未签
劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月但...
没续签
合同被辞退
了怎么赔偿
答:
另外,用人单位自用工之日起
超过
一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期
没签合同被辞退
了怎么办试用期没签合同被辞退了,可以申请...
工作一年
多
被辞退
,
不签合同
,不交社保,索要赔偿反被威胁怎么办?_百度...
答:
可以依法到劳动局进行举报。首先
公司
不能直接将员工
辞退
,这是违法行为,而且企业在辞退员工之前,应当给予员工相应的经济补偿,而且企业也不应当不和劳动者签订合同,虽然有些企业通过
不签合同
来规避自己的风险,但是只要员工和企业存在劳动关系,员工就可以去举报企业,而且用人单位必须给在职员工购买五险一金...
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