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工厂上班不让拿手机合法吗
工厂不准
员工
上班
时间
带手机合法吗
?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手...
答:
这绝对是不
合法
的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的
工作
秩序
不违法
的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是企业规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
公司规定
不准带手机
进入厂区,不小心带进去之后被没收了,请问这种做法合 ...
答:
不
合法
。这种行为是强行占有他的财物。属于抢夺行为。情节严重的,可能构成犯罪。你可以要求公司返还,如果不返还,你也不想干了,可以报警。另外,可以向法院起诉要求返还。
上班
期间公司没收
手机
是否
合法
答:
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
工厂上班
时间收缴
手机
是否
合法
答:
如果是
工厂
安全生产的要求,比如特殊作业的生产车间或者是装配车间时是禁止使用
手机
的,这个情况下收缴手机是按照国家有关安全生产的规定执行。如果是保密的要求,根据员工和用人单位的保密协议的约定执行。其他情况下,员工手持手机是员工的个人自由,工厂无权干涉。
关于有些
工厂
规定
上班不能带手机
,香烟,火机,金属……带进去要罚款!请问...
答:
劳动法跟劳动合同法中都没有规定,但有说明企业能自己制定规章制度,而且企业的规章制度只要制定的内容程序主体
合法
,而且公示了,通知到劳动者了,就属于合法。而且很多行业规定里也是有提到某些行业的从业人业在
工作
岗位上是
不允许带
火机之类的。总之一句话,企业的规章制度只要是合法的,而且有通知到劳动...
急求!!劳动法有没有规定
上班不能拿手机
看信息?
答:
上班拿手机
看信息,是任何用人单位所
不能允许
的,是违反劳动纪律的行为。遵守劳动纪律,是《劳动法》所规定的。
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问企业这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度
上班不准
玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
上班不让带手机
被发现扣一个月工资算不
算违法
?
答:
肯定是
算违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度
能
在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动公司。
厂里上班不让带手机
进去+但忘记拿上去了+属于
违法吗
?
答:
这种行为并不构成
违法
,但是这样的行为算是违反了单位的规定,一般来说,有可能会被单位的领导警告,或者是给予一定的扣工资处罚。
上班
禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
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