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工资上班天数怎么计算
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际
天数
减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天
算的
话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月28天
工资怎么算
答:
1、制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 2、日
工资
、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年
的工作日
乘以每日的8小时 日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:...
...
工资
是按26天
算的
,每月休四天,如果没上足班
怎么算
?
答:
双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来
计算
的,每天的工资就是每月
月薪
除以21.75 那么单休以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的
上班天数
了,...
4月
工资计算
法:应出勤
天数
:全月30天-公休9天=21天,4月5号清明节放假了...
答:
1、你的计算方法比较精准,这样按实际月份
天数计算
,凸显公平公正性,公司和员工都很合理,可以采纳。2、相关的法律规定,日
工资
=月基本工资/21.75天,这种算法比上一种算法简单,每月都是按21.75天算。个人认为以上两种算法都不违法:第1种算法更科学合理,公平公正;第2种算法方便简单,不够精准。
一个月工资3100 二月份28天只干了19天
怎么算工资
答:
上班
20天
工资怎么计算
,不满一个月工资按实际出勤
天数计算
。工资,即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和...
月休4天
上班
不满一个月底薪
怎么算
月
工资
六千,上十天班班,工资是
月薪
除...
答:
休息日肯定是不算在
月薪
内的,如果休息日加班,需要额外
计算
加班
薪水
日薪=月薪/(每月应
上班天数
)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
工资计算
方法30天
答:
二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月
工作日
,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际
天数计算
,不能...
工资计算
公式及注意事项
答:
劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪
天数
依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴
计算
补贴500元 是否按出勤计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/21.75*4)=2040.23)社保扣除这个
工资
没...
上班
时间不满一个月
工资
日应该
怎么算
答:
上班
时间不满一个月的,
工资
一般应按实际出勤
天数计算
,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。据《全国年节及纪念日放假...
一个月工资3100二月份28天只干了19天
怎么算工资
答:
上班
20天
工资怎么计算
,不满一个月工资按实际出勤
天数计算
。工资,即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和...
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