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工资纳入绩效
档案工资包括
绩效工资
吗?
答:
档案工资和绩效工资是两个不同的概念,一般情况下档案工资和绩效工资是分开计算的,但也有一些公司将
绩效工资纳入
档案工资中,具体情况要看公司的规定。档案工资通常是指员工的基本工资,也就是员工的固定薪资,通常是根据员工的职位、工作经验、学历等因素确定的,不受员工的绩效表现影响,是员工在公司中的...
事业单位改革
答:
总结来说就是,国家告诉你,你可以发多少,但是他给你只给一部分,剩下的你们自己去弄,弄多就多给你们发,弄少就少发。而如果改为公益性的单位了,那么你工资的全部构成就是国家拨款的基本工资加
绩效工资
。说白了就是没有其他收入,国家说多少就多少了。单位不得以其他形式发给员工钱。3、你们单位...
绩效
奖金是否属于
工资
答:
法律分析:
绩效
奖金属于
工资
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
绩效
薪酬和奖金的区别?
答:
绩效奖金和
绩效工资
的具体区别:1、目的不同 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,...
绩效工资
属于工资还是奖金
答:
法律分析:
绩效工资
属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来...
绩效工资
算在基本工资里面吗
答:
法律分析:
绩效工资
一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
绩效工资
算在基本工资里面吗
视频时间 00:37
公司发
绩效
奖金一般是和基本
工资
一起打入工资卡,还是分两次打呢?_百度...
答:
无论是基本工资还是
绩效工资
都属于工资的范畴,一般企业都会一起发放,但是绩效奖金的考核标准是按照上月的工作量或者业务量确定的。
2022湖南
绩效
发放标准
答:
提高后的月工资标准为:初中毕业生1190元高中(中专)毕业生1220元大学专科毕业生1345元大学本科毕业生1390元事业单位工作人员:1、基本工资提高,
绩效工资
减少事业单位工作人员基本工资标准也从10月1日起同步调整,同时将部分绩效
工资纳入
基本工资;个别没有实施绩效工资的,从应
纳入绩效
工资的项目中纳入。部分...
教师工资是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
其中
绩效工资
占30%,每个月只有70%的基本工资会打到工资卡上。也就是实行绩效考核方法,对教师的工作进行考核,根据教师的表现发工资,而将教师每月基本工资的30%扣除下来,到年底再按劳分配。这样一来,就会引发两个问题:一个是,每个教师的基本岗位工资和级别工资都是不一样的,如果扣除的30%的话...
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