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工资纳入绩效
事业单位退休人员
绩效工资
答:
法律主观: 按照现行 工资 制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的,包括基本工资、 绩效工资 和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准,并将部分津贴补贴或
绩效工资纳入
基本工资,适当提高基本工资的比重。在完善工资制度...
工资
为何会分为基本工资、
绩效
和岗位奖金呢?
答:
这其实就是为了能够让员工工作的时候有积极性,基本工资就是一定要发的
工资绩效
,会根据自己的考勤和工作表现来决定,岗位奖金根据自己表现的优秀程度来进行决定的。如果说自己工作优秀的话,那么就能够发很多的绩效和岗位奖金,但是如果公司的效益不大好,而且自己的工作能力不是特别突出的话,就会只发基本...
事业单位年终评选先进奖励要
纳入绩效工资
吗?
答:
有比如说教师医生行业,到了年终就有评优评先进等行为,也有
绩效工资
,就是靠年终的评定来发的,还有晋级,职称的评定都与年终评价分不开的还有的事业单位根据这个评定来发奖金的,现在行政单位都在发年终奖,教师等事业单位也有奖,但比公务员要差多了。
绩效工资
是什么意思
答:
绩效工资
是从2009年开始在全国义务教育学校统一实行的工资制度,但到目前为止,13年过去了,仍然有省份没有按要求实施绩效工资制。绩效工资是义务教育教师(有些地方还包括高中教师在内)专属的工资,成为了教师工资构成中的重要组成部分。绩效工资在各地实施过程中似乎约定俗成地被分为基础性绩效工资(占70...
劳动合同约定的
薪资
里有一部分是
绩效工资
,但是未写明考核制度和绩效考核...
答:
劳动合同约定的
薪资
里有一部分是
绩效工资
,符合《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”以及《劳动合同法》第十七条第六款的规定。至于“未写明考核制度和...
公司扣
工资
作为年底
绩效
答:
法律分析:公司通过扣除职工部分
工资
的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。年终奖是“工资总额”中的一部分,但较为灵活,一般来说是否发放年终奖属于用人单位的管理自主权,用人单位可以决定是否发放及发放金额,除非另有约定或规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
关于
绩效工资
的法律规定
答:
实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、
绩效工资
和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
绩效
算基本
工资
吗
答:
劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。下面我来告诉你
绩效工资
算基本工资吗,希望能帮到你。绩效工资算基本工资吗基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位...
为什么很多公司的
工资
都是底薪+
绩效
+奖金的组成?
答:
众所周知,
薪水
里边的基本
工资
便是别名的最低工资规定,这也是一切一个公司都需要具有的,其功效就是为了确保公司员工的实际工资收益,也是为遵循薪水现行政策为之。对于
绩效
考核工资,它实际意义更符合“工资制”的标准,谁的业绩突出,谁的绩效考核工资就拿的高,谁的销售业绩差,谁的绩效考核工资就低...
绩效工资
发放标准
答:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位
绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦...
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