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工资计算方法÷30对吗
我是2800一月春节三天按现有
工资
的两倍
计算
是多少?
答:
如果是春节国定假的三天,即初一至初三加班的,是三倍工资,三天的加班
工资计算方法
2800/21.75*3*3=1158.62 其他几天如果加班,之后不能安排调休的,按双倍工资计算,计算方法同上(
计算工资
按规定的21.75天)
工资
一个月按
三十
天
算吗月薪
每个月休息两天
答:
发工资不是按
30
天,也不是按31天,而是按21.75天。一、
计算方法
:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
按
30
天
算工资
违法吗
答:
公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照
30
天算,不过大多数公司是按照实际工作时间
计算
的。一、其中对公司不按时发
工资
处理
方式
1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以...
你掌握正确的
薪资计算方法
了吗
答:
21.75天=(365天-104天)
÷
12个月=21.75天 这104天指的是全年的双休日共计52个,总共104天,可见并未减去法定节假日,也说明法定节假日是正常计薪的。我之前的
薪资计算方法
:正算法:月薪=工资基数/21.75*当月计薪天数 反算法:月薪=工资基数-工资基数/21.75*缺勤天数 (员工缺勤天数较少时会...
员工的
工资
正确
计算方法
是什么?
答:
员工
工资
的正确
计算方式
是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。所有照上面的算法,
30
天的工资=30×(1000
÷
21.75)=1379.31。26天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据...
生育津贴和二胎补助怎么领取
答:
本文将为大家介绍生育津贴和二胎补助的领取
方法
,以及中央和地方政府的补助政策。生育津贴生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。一般规定是:孕期员工的产假工资和生育津贴,二者选其一,就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均
工资÷30
x规定假期天数。二胎补助二胎补助分为两种:一次性营养补助和...
工资
的三种
计算方法
?
答:
一般用人单位使用日工资、小时工资的折算
方法计算工资
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
一个月到底按多少天
计算工资
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入
÷
月计薪天数 小时工资:月...
试用期被辞退
工资
结算
答:
工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月
工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
月休4天是按26天
算工资
吗
答:
现在我国劳动法关于工资的
计算方法
还是很明确的,一般在不同时候工作工资的计算是不同的,因为年假或者是双休日等等都是不一样的,但是有些企业并没有严格执行的。单双休的怎么
计算工资
国务院颁发《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第513号):全体公民放假的节日由原来的全年10...
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