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工资计算方法÷30对吗
...
工资
,如果按天结算,3000/
30对吗
?我们老板叫这样
算
的!!
答:
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算
方法
为:月计薪天数:(365天-104天)
÷
12月=21.75天(不扣除11天的...
月
工资
是按
30
天
算
还是31天
答:
月工资按
30
天还是31天
算工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
30
天
工资
的
计算方法
答:
发工资不是按
30
天,也不是按31天,而是按21.75天。
计算方法
:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
工资
怎么算
视频时间 01:20
知道月
工资
如何
计算
出日工资,按
三十
天
算吗
?
答:
法律法规规定的月平均计薪天数是(365-52×2)÷12=21.75天。所以,日工资=月
工资÷
21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8
每个月的
工资
是按
30
天
算
的,二月份怎么算
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入
÷
月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
...满勤300元,你没有上满勤,300肯定没得。只按3500
÷30
?
答:
每个公司的
计算方法
好像都不一样,我们公司的就很出乎意料,直接看你上多少天班,比如说这个月
30
天,休息4天你只要上够26天班就算你满勤,它
÷
的也是26不是30
工资薪金个人所得税计算方法2023最新税率
工资计算方法
答:
7、也有企业是使用 “
工资
=
月薪÷30
天×实际出勤天数” 此类
算法
来
计算月薪
的企业。8、这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致,而且这种把休息日算成带薪工作日的
方式
也存在着争议,如果遇到有员工月初辞职的,企业是否会将剩下的带薪休息日天数算还给员工呢?。本文到此分享完毕,希望对大家...
工资
结算是按照
30
天还是工作日
答:
发工资不是按
30
天,也不是按31天,而是按21.75天。一、
计算方法
:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
幼师一个月
工资
是按
30算吗
答:
您好!1、标准的月
工资计算方式
是:月工作日:(365天-104天)
÷
12月=21.75天 日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)2、另一种计算方式是:5天8小时工作制,具体看当月需上班的天数(如2015年1月:上班21天+元旦1天)希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
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