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工资计算方法÷30对吗
私人公司月
工资
除以
30
还是26?
答:
私人公司的日工资是按照月工资额除以21.75来确定的,按照规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。日
工资计算方法
:日工资=月工资收入
÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资...
工资
核算标准
公式
答:
3. 应付
工资
=
月薪
÷ 全年平均应出勤天数 × 工作天数。日薪制的
计算方法
涉及日工资率的计算,有两种方式:1. 按全年平均每月日历天数计算,日工资率 = 标准工资
÷ 30
天;2. 按全年平均每月法定工作天数30天计算,日工资率 = 标准工资 ÷ 21.75天。计件工资的
计算公式
为:应付计件工资 = (...
工资计算方法30
天
答:
发工资不是按
30
天,也不是按31天,而是按21.75天。一、
计算方法
:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
工资
的标准
计算方法
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入
÷
月计薪天数 小时工资:月...
工资
应该怎么算按
30算
还是工作日算
答:
如按
30
天
计算
的,清明节(含国家法定节假日)有工资;如按21天计算的,清明节(含国家法定节假日)就没有工资。月实际工资=月
工资÷
21.75×实际出勤天数二、日工资、小时工资的折算关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知按照劳动法规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
工资
是按26天算还是
30
天
算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入
÷
月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
工资
怎么算
答:
工资
薪金,劳动术语,是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的 劳动报酬 。 包括 基本工资 、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 加班工资 等。
单休
工资
按22天
算吗
答:
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休的日
工资计算方法
:日工资=月标准
工资÷
平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资
÷30
,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
一个月
工资
怎么算
答:
一、月
工资计算方法
是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)
÷
当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、
30
日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
一个月双休3000,,,如果一天的
工资
是多少?单位拿3000,除以
30
天,
对吗
?
答:
每天的
工资计算方法
如下:3000
÷
21.75=137.93
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