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工龄中断多久就算不连续
工龄中断
可以计入
连续工龄
吗
视频时间 01:33
工龄中断
可以计入
连续工龄
吗
答:
法律分析:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算
连续工龄
时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。法律依据:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十四条规定:过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。已按...
什么是
工龄
,什么是工龄年限?
答:
工龄
是指公民从事脑力或体力活动,创造生活来源的时间。以年来计算,每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法:
连续
计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不
间断
的计算;合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因
中断
了工作,比如因经济性裁员被辞退,那...
连续工龄
最新认定政策
答:
工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有
中断
,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为
连续工龄
。《四川省人事厅...
...养老保险中间
中断
十年未交费,能否这十年不
算工龄
(不缴纳这十年的费用...
答:
从93年开始,工龄就是按缴费年限来算的了,如果十年
中断
没交,这十年是不
算工龄
的,接着交的话前后累加,社保没有
连续
的概念,只要累计符合退休条件即可。
工龄中断
可不可以累加
答:
是可以累计的。养老保险不是必须要
连续
交15年,可以累积。养老保险缴纳是可以
中断
的,只要在退休之前累计缴纳15年即可。
劳动合同中间
中断
2个月,也没有上班,能
连续算工龄
吗?
答:
理论上讲,劳动合同
中断
,劳动关系终止,此后再继续工作,是不能计算
连续工龄
的。但既然是在同一个单位,可以与单位协商解决。
在退休
工龄
计算中,什么情况可以把期间的工龄视为
间断
?
答:
不缴费,就视为缴费中断,也就是工龄的中断,再有,如果本人发生被刑事犯罪入狱,劳动教养,等原因,视同缴费年限作废,也会发生中断的现象,再有,原来是国家职工,因为回乡农业生产,辞职等原因,不在企业工作,后来又重新工作的,其没有在企业工作的期间,也可以
算是工龄中断
,...
工龄
认定 社保
中断
一个月
答:
缴纳社保是每个人的法定义务,若社保断交一个月则对个人有重大影响:影响个人医疗报销、生育保险、公积金贷款甚至是个别地方的子女上学、当地落户等方面。因此,要尽量按时缴纳社保,如果不得已断交了也要及时补交。一、社保断交一个月有哪些影响 (一)对养老保险的影响 1.
中断
期间不计算
工龄
,将会亏...
1985年工作至2023年工作其中1997,1998年
中断
交保
工龄
怎么算?
答:
你有两年的时间没有交纳社会养老保险,那么这两年是不计算为缴费年限的,也就不
算
你的
工龄
,因为我们的退休金是以缴费年限的,长短来计算的,所以你退休的时候就相当于少两年的工龄。
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