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年休假是强制的吗
休年假影响年终奖吗
答:
对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1.年假是法定休假,带薪,事假是扣薪休假,公司无理由因事假取消法定年假。2.年终奖是公司激励,遵照公司制度,劳动法不做约束。法律法规并未
强制
要求用人单位发放年终奖,但为了更好激励员工,构建更加和谐的劳动关系...
天津市人事代理的人员工作一年以上是否享受带薪年假或是干
休假
啊
答:
《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条第三款 对职工应休未休的年休假天数,单位应当...
事业单位工资改革带薪
休假
细则是什么?
答:
对于没休带薪年假是否有补贴的问题,湖南和哈尔滨提出,对工作人员应休未休的
年休假
天数,每天按日工资的300%给予补贴;但因个人原因不休的,只享受正常工作期间的工资收入;兰州则“
强制
”推行机关事业单位带薪休假,规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放”,并...
丧假 是否带薪 ,有的话要怎么算呢?
答:
我岳母去世,我从外地私企打工请假治丧,请问是否应该享有带薪丧假吗 有的,我们公司就有5天的带薪假,具体几天你的查一下国家的相关规定,我没看过 国家带薪休假有哪些?包括产假,丧假等 带薪
年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则...
带薪
年休假
,换单位后以前的工龄算吗?
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院
强制
执行。第八条 职工与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
国企放假时间和国家法定假日一样吗
答:
除责令该单位支付
年休假
工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。对拒不支付年休假工资报酬,赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。属于其他单位的,由劳动保障部门人事部门或者职工申请人民法院
强制
执行。
公休应该扣工资吗?
答:
不会扣的。根据《职工带薪休假条例》职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
因为公司原因放假还有全勤奖吗?
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常
年休假
,国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,...
带薪
休假
应该是5天还是10天? 2006年8月6日参加工作,到2016年8月8日...
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院
强制
执行。第八条 职工与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
休假
有防暑降温费吗
答:
二、休假的相关规定是什么机关事业单位应当保证职工
年休假
,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。各单位无特殊原因,应
强制
安排干部职工年休假。单位确因工作需要...
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