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年休假是强制的吗
国企法定节假日休息吗
答:
对拒不支付
年休假
工资报酬,赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。属于其他单位的,由劳动保障部门人事部门或者职工申请人民法院
强制
执行。法律依据:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;...
带薪
年休假
工资能扣绩效吗?
答:
首先,《劳动法》没规定这么细。其次,《职工带薪
年休假
条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。办法第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数...
强制
停薪留职合法吗
答:
因此,停工留薪期可视为中止履行劳动关系。 《工伤保险条例》第三十三条 法律客观:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四...
孕妇被
强制休假
有工资吗
答:
您好是有工资的,且必须按照合同标准正常发放。您好是有工资的,且必须按照合同标准正常发放。您好是有工资的,且必须按照合同标准正常发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
我是一名铁路职工,因2015年旷工超过30天,被单位
强制
性待岗了9个月,11...
答:
建议你还是去,就算一个星期没工资。让他们看到你确实悔过了,谁没有犯过错呢,关键是知错能改,去吧,表现好一点,祝你好运~~
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