44问答网
所有问题
当前搜索:
年假怎样确定工作时间
去菲律宾
工作
的话,需要注意什么呢?
答:
现在越来越多的人来菲律宾
工作
了,我就在这边工作,这里我说下具体的情况,不像中介说的哪有美好,也没有那些网上说的那么坑,不过凡事都是有好有坏的,中介和来菲的人是对立的。这段
时间
想去菲律宾的人很多的,但是担心安全的人也很多,毕竟不想去挣了钱没机会花吧。先给大家说说这边平时的人身...
有在菲律宾
工作
的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
确定
好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定
时间
面试了,电脑视频面试,面试会测试一下打字速度,打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力
工作
态度等等。可以提醒大家的一点就是,面试的时候最重要的就是看求职的态度,好多人觉得这个工作就是打打字啊,谁不能干啊,面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度...
上半年辞职
年假
只能休一半吗
答:
三、员工
年休假
规定是
怎样
的1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。1、年休假天数根据职工累计
工作时间确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。2、职工新进用人单位且符合职工连续工作满12个月以上的,当年度年休假...
五天
年假怎样
算出来的
答:
一年五天
年假
的计算方法 根据《职工带薪
年休假
条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,享有年休假5天。以下是具体的计算方法:1. 累计算 根据国务院的条例,连续工作满12个月以上的职工都能享受到带薪年休假。年休假天数根据职工的累计
工作时间确定
。例如,如果北京的李先生在甲单位工作了8年,然后跳到...
年假
国家规定天数是按社保年限还是
工作
年限
答:
二、
年假
天数的
确定
依据:按国家规定应以员工累计
工作时间
来确定员工
年休假的
天数,累计工作包括在用人单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。一些用人单位按本单位工龄核算年假,显然也是违反国家规定的。员工的累计工作时间可...
关于累计
工作时间
答:
根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪
年休假
实施办法》有关问题的复函(人社厅函〔2009〕149号)的规定,牎袄奂乒ぷ魇奔洹保??ㄖ肮ぴ诨?亍⑼盘濉⑵笠怠⑹乱档ノ弧⒚癜旆瞧笠档ノ弧⒂泄凸さ母鎏骞ど袒У鹊ノ淮邮氯?罩乒ぷ髌诩洌?约耙婪ǚ??酆推渌?凑展?曳?伞⑿姓?ü婧凸...
请问:
年休假的
休假天数计算是
怎样
计算的工龄
时间
?
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条进一步明确, 年休假天数根据职工累计
工作时间确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。比如李先生在甲单位工作了8年,跳到乙单位工作了3年,那么他的累计工作时间就是11年,他在乙单位的...
员工带薪
年休假
天数是
如何确定
的?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假天数是根据职工累计
工作时间确定
的,而不是根据职工在本单位工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
职工累计
工作时间如何
计算
答:
其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工累计
工作时间确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规...
年假
是指必须在本公司工作1年还是职工
工作时间
为1年?
答:
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计
工作时间确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜