44问答网
所有问题
当前搜索:
年假是劳动法规定的吗
劳动法规定
有
年假吗
答:
法律主观:您好,对于您提出的问题,我的解答是:以下是关于
劳动法规定的年假
问题的回答劳动法
年假规定
--年假计算方法:按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪...
劳动法规定的年休假是
怎么规定的
答:
1、如果
劳动
者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假...
劳动法
关于
年假的规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》关于
年假的规定
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
劳动法规定的年休假是
怎么规定的
答:
1、如果
劳动
者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假...
劳动法年假规定
2021
答:
您好,法律
规定
单位应保证职工享受
年休假
,且年休假期间公司照常为其发放工资。
劳动
者自累计工作满1年,开始享受年休假,已满1年、不满10年,每年应休年休假5天;已满10年不满20年的,应休年休假为10天/年;已满20年的,应休年休假为15天每年。年休假可在一年中集中安排休息或分段安排,特殊情况...
新
劳动法
是怎么
规定年休假的
答:
年假
,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
关于
年假的劳动法规定
视频时间 01:08
劳动法规定
公司都有
年休吗
答:
是的,国家实行带薪
年休假
制度,单位应当保证职工享受年休假。根据《
劳动法
》第四十五条
规定
,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。...
关于
年假的劳动法规定
视频时间 00:00
北京市
劳动法
里的
年假规定
答:
北京市
劳动法
里的
年假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、同时,条例还规定:国家
法定
休假日、休息日不计入年休假假期。年休假工资计算如下:1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜