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年假是劳动法规定的吗
公司放假扣
年假
合理吗
视频时间 00:34
劳动法
中关于
年假
、婚假、产假是如和
规定的
?
答:
1、年休假。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、婚假:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家
劳动
总局财政部[80]劳总薪字...
年休假是
必须执行
的吗
答:
法律主观:年休假的
规定
:职工的工作时间累计有一到十年的,其年休假为5天;职工累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。其中国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:[观点一]
年休假是法定
假。理由是:《
劳动法
》规定:“国家实行...
劳动法规定年假有
几天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
劳动法
对
年假
时间的
规定
是多少?
视频时间 00:20
劳动法
中对于休
年假是
怎样
规定的
啊?
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
劳动法
应休未休
年休假的规定
答:
用人单位没有安排
劳动
者
年休假
,应当按工资300%支付工资报酬;劳动者本人补休年休假只是支付正常工作期间工资。工龄与
年假的
关系根据《职工带薪年休假条例》的
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家
法定
休假日...
2018国家
规定年假
多少天
劳动法年假规定
几天?
答:
年假
,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
没
有年假
违反
劳动法吗
视频时间 01:46
劳动法年假是否
规则满一年次月才可以享受年假
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定的
,当年度年休假天数,...
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