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年终奖为什么年后发
年终奖
都是
什么
时候发
答:
3、税前扣除:在计算应纳税所得额时,可以扣除基本免税额和专项扣除;4、纳税申报:单位在发放
年终奖
时需代扣代缴个人所得税,并在规定时间内进行纳税申报;5、税后净额:员工实际收到的年终奖为税后净额,即扣除个人所得税后的金额。综上所述,年终奖的发放时间主要由用人单位根据自身情况决定,一般集中...
年终奖什么
时候发放,年终奖一般发多少
答:
二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发
年终奖
。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/f11f3a292df5e0fe...
为什么
我的
年终奖
要到过年的时候发,提前辞职就没有了呢?
答:
老板怕你拿了
年终奖
就跑了,春节
后发
,就是想你继续为他打工!
年终奖
该年末发还是
年后发
?
答:
年终奖应该在年末发。如果一个企业的年终奖是在年前发放那说明这家企业的运作是健康的,资金流是充足的。员工在过年期间也不用担心公司的年终奖是否能够正常发放,可以正常的支配资金,然后过一个好年。如果公司以
年后发年终奖
的方式来留员工,避免员工拿到年终奖就跳槽,这其实不是一个很好的挽留人才的...
为什么年终奖
要放到
年后发
答:
年终奖
究其本质是一种劳动报酬,但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至发不发,关键还是要看企业的效益,并且愿意和员工分享多少劳动果实。劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则:一是合同约定;二是制度规定;三是由老板拍脑袋决定的。以上这三种不同的原则,对用人单位的约束力度依次递减。
年终奖
要到第二年五月才发
答:
1.
年终奖
的发放通常安排在年底,但具体日期由用人单位确定,并非法律强制规定。由于发放年终奖并非用人单位的法定义务,它被视为一种福利,由用人单位自行决定发放时间。
为什么年终奖
要在来年中旬发呢?何解?
答:
年终奖
要在来年中旬发,一是可以缓解现在的资金压力,而是可以避税,年底发的太多了。
怎么看待一家次年6月发
年终奖
的公司?你对年终奖的看法是
什么
?_百度...
答:
6月份前离职
年终奖
就没有了,6月份后离职,已经干了半年,会损失半年的奖金。这样员工就陷入了一种两难矛盾,而人性的特点最痛恨失去的心理,这样更多的人就会选择一直干下去以避免损失。也许这公司各方面福利待遇都非常好,由于财年决算
什么
的使得年终奖6月发,也有公司不咋样的,恶意拖欠到第二年的,啥...
我想问一下外企的
年终奖
是怎么发放的,是在春节前还是春节后?如果我从湖...
答:
年终奖
属于公司额外给员工的福利,没有特定是年内还是年后发放,今年春节是1月下旬,大部分单位那是12月工资都刚发放不久,所以今年的年终奖很多单位都会选择年后发放(如果有人离职,单位就可以省一笔),我们单位就是年后发放,还有单位更恶,
年后发
一半,等5、6月份再发一半 ...
年终奖金
应该年底发还是
年后发
?
为什么
要到三月份才发去年的年终奖?我二...
答:
年终奖金
可以在年底发放,也可以在次年年初发放,这个是可以根据企业实际情况确定的。一个公司在三月发放年终奖也是无可厚非的。不过,就算你二月份辞职,年终奖应该还是要发给你的,如果不发给你,你可以向公司相关人员咨询。
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