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应付职工薪酬账户核算的内容
应付职工薪酬核算
哪些项目
答:
应计入
应付职工薪酬核算的科目
有:工资(基本工资、绩效工资等)、五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金)、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
“”
应付职工薪酬
“的明细
科目
一般设哪些
答:
一般设有:1、“工资,奖金,津贴,补贴”;2、“
职工
福利”:如过节费、降温费等;3、“社会保险费”。
核算
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、“住房公积金”:核算住房公积金;5、“工会经费”:核算工会经费;6、“职工教育经费”:是指企业按工资总额的...
应付
核定待遇收入的
科目
有哪些
内容
答:
应付职工薪酬科目核算内容
应付职工薪酬科目核算以下内容: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的...
应付职工薪酬
包含哪些
内容
?
答:
是指企业为获得
职工
提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
行政单位会计里"
应付职工薪酬
"
科目
主要
核算
哪些
内容
?
答:
应付职工薪酬
明细
科目
包括什么?相关会计分录怎么做?企业发生的应付职工薪酬是指应当向职工支付的报酬,属于负债类科目,实务中可设置哪些明细科目?相关会计分录有哪些?应付职工薪酬明细科目 应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房...
属于“
应付职工薪酬
”
科目核算内容
的有
答:
属于“
应付职工薪酬
”
科目核算内容
的有:A、正式任命并聘请实务独立董事津贴 B、向住房公积金管理机构缴存的住房公积金 C、已订立劳动合同的临时职工的工资 D、已订立劳动合同的全职职工的奖金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会...
应付职工薪酬
怎么算
答:
应付职工薪酬科目核算的内容
有哪些?包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬...
应付职工薪酬
---工资
账户核算的
主要
内容
有()
答:
职工薪酬
的账户设置 1.“
应付
工资”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额。参考资料:个人所得税并不是工资
账户核算的
主要
内容
!
2020初级会计实务重点:
应付职工薪酬
答:
二、短期
薪酬的核算
1、货币性职工薪酬 1)工资、奖金、津贴和补贴 ①计提职工薪酬(根据受益对象)借:生产成本(生产人员)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)劳务成本(劳务人员)等 贷:
应付职工薪酬
—工资、奖金、津贴和补贴 ②支付工资、奖金、津贴、补贴...
“
应付职工薪酬
”
账户的
用途和结构是怎样的?
答:
应付职工薪酬
是企业会计科目之一。[编辑本段]科目应用 一、本
科目核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得...
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