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应届毕业生试用期陷阱
如何避免
试用期陷阱
答:
摘要:口头约定试用期、借故延长试用时间、试用期内不缴纳社保等现象在如今的用工过程中较为普遍。那么作为初入职场的应届生们,试用期的各种“陷阱”,更是让人头痛。
应届毕业生试用期陷阱
有哪些?各位可要警惕以下介绍的几种陷阱。【试用期陷阱】毕业生试用期陷阱有哪些如何避免试用期陷阱陷阱一:试用...
试用期
被炒当心求职
陷阱
答:
试用期
被炒当心求职
陷阱
现在正处于招聘旺季,相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业陷阱”,如试用期未满就被无故辞退;招聘时工作岗位是储备经理,但是培训后,岗位却变为业务员。那么,面对一个个“就业陷阱”,缺乏社会经验的高校
毕业生
又该如何加以规避呢?案例1:试用期即将结束被莫名...
试用期
不是白用期,哪些
陷阱
要小心呢?
视频时间 02:23
就业
陷阱
有几种形式
答:
就业陷阱有:黑中介陷阱、骗费陷阱、薪酬陷阱、
试用期陷阱
、合同陷阱。1、黑中介陷阱 通过虚假招聘信息,虚假广告信息骗取求职者钱财,求职者求职的时候一定要看清楚这些,再做决定。2、骗费陷阱 包括骗取风险押金、建档费、培训费、置装费等骗取求职者钱财,一些单位抓住
应届毕业
大学生涉世不深、社会适应...
常见的就业
陷阱
有哪些
答:
4. 用人单位与
毕业生
签订“霸王合同” (五)、
试用期陷阱
试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期,是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。 一般来说,单位用人有试用期是正常的,试用期的薪水一般都不高,等到转正之后,薪水会有较大幅度...
大学生就业
陷阱
有什么特点
答:
4. 用人单位与
毕业生
签订“霸王合同” (五)、
试用期陷阱
试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期,是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。 一般来说,单位用人有试用期是正常的,试用期的薪水一般都不高,等到转正之后,薪水会有较大幅度...
就业过程中有哪些常见的就业
陷阱
答:
常见的
毕业生
签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种: 1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书 2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3.用人单位不将承诺写入合同 4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同” (五)、
试用期陷阱
试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说...
分析大学生常遇到的求职
陷阱
有哪些
答:
1. 用人单位不与
毕业生
签订就业协议书 2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3.用人单位不将承诺写入合同 4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”(五)、
试用期陷阱
试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期,是指用人单位和劳动者为了相互了解而...
简单回答几种常见的就业
陷阱
答:
常见的
毕业生
签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种: 1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书 2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3.用人单位不将承诺写入合同 4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同” (五)、
试用期陷阱
试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说...
求职中可能遇到的
陷阱
有哪些
答:
1、 用人单位不与
毕业生
签订就业协议书 2、用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3、用人单位不将承诺写入合同 4、 用人单位与毕业生签订“霸王合同”(五)、
试用期陷阱
试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期,是指用人单位和劳动者为了相互了解...
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