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建筑工人签订劳务合同
建筑
工程施工
合同
纠纷有哪些?该如何处理?
答:
建设部124号令《房屋
建筑
和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十三条有同样的规定。需要注意,具有
劳务
作业法定资质的劳务承包人与总包方、分包人
签订
的劳务分包
合同
,当事人不能以转包违反法律规定为由请求合同无效。以上就是对建筑工程施工合同纠纷简单介绍,在这里小编只是列举了其中合同无效的几种情形,...
住建部等12部门:培育新时代
建筑工人
答:
1. 中国住房和城乡建设部联合国家发展改革委、教育部、工业和信息化部等12个部门,于2020年12月30日共同发布了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》。2. 该指导意见强调,建筑企业必须与员工依法
签订
劳动合同,严禁使用
劳务合同
替代劳动合同,并确保依法为
建筑工人
缴纳社会保险。3. 指导意见...
企业与个人可否
签订劳务
承包
合同
答:
禁止
建筑
施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。承发包方式的种类 (1)按确立承发包关系的方式不同,可分为
协议
方式和投标方式。前者指承发包双方...
为什么业主不可以和
建筑劳务
分包公司签施工
合同
,有什么法律依据?_百度...
答:
你所提出的问题是不是,在对你所私有的房产进行装修,在此等行为下,应当与提供
建筑劳务
公司签定施工
合同
,如对方不与你签定合同,那么对方就存在在合同中有对施工方利益的损害,这里不存在任何法律依据 一个建筑施工公司和一个劳务分包公司
签订建筑
施工合同和劳务分包合同涉及哪些税务,又会存在哪些税务风险 工程施工总承包...
总承包人把工程
劳务
分包给包工头,包工头雇佣
工人
在施工中死亡,总承包...
答:
风险提示:总承包人或专业工程承包人在进行劳务分包时,优先选择劳务公司,与劳务公司
签订劳务
分包
合同
或劳务派遣合同,这样一来,
劳务工人
的用工责任依法应当由劳务公司承担,将减轻总承包人或专业工程承包人的用工责任和风险。虽然现在
建筑
业对农民工权益保护十分严格,即使总承包人或专业工程承包人对劳务...
建筑
行业人员工资这块必须提供
劳务
发票还是有工资表就可以?
答:
(3)如果零找的
工人
,
签订劳务合同
,并让其到你们所在地地税局代开劳务发票,否则,社保局极有可能让你们补交社保等。并且,最好不要用工资表进行发放,因为,只要工人在企业发放工资满一年,他就可以用工资表向企业要求上社保,这会给企业带来潜在的隐患。劳务公司提供劳务服务收入,成本全部是工资,是...
劳务
分包企业需要与
工人签订
个人劳动
合同
吗
答:
4、财务部审核签约公司名称、
合同
价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款;5、法律部门(或法律顾问)分析判断合同风险、与法律相关的内容,包括但不限于:变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款。综上所述,
劳务
分包企业
建筑
工程的劳务作业,一直都是要求有相关资质的企业...
建筑劳务
是劳务还是服务
答:
建筑劳务
主要是做劳务清包工作的,比如对建筑工程进行分包工作,保证向
建筑工人
支付工资,避免拖欠工资的情形出现,建筑劳务属于服务类工作,在分包过程中,可以办理安全类手续,比如申报标化工地,通过劳务公司
签订劳务合同
等。 建筑劳务主要是做劳务清包工作的,比如对建筑工程进行分包工作,保证向建筑工人支付工资...
建筑工人
是劳动关系还是
劳务
关系
答:
3、基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。法律客观:《 劳动法 》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动
合同
关系的劳动者,依照本法执行。
50岁的女职工是否到了退休年纪?
签订劳务
还是劳动
合同
?还继续买社保吗...
答:
这个问题,要看是出于什么工作岗位以及行业,如果是
建筑工人
,或者生产一下的劳动工人,女性50岁是可以办理退休手续的,退休后企业可以返聘5年,返聘期间是
签订劳务合同
,至扣缴个人所得税,不需要缴纳社保,因此不需要购买社保。
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