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开除员工给离职证明吗
关于劳务派遣
员工
在
离职
时,社保关系的问题
答:
既然公司已经给你们办理了社保关系,你可以要求公司将社保卡或《养老保险手册》交给你们,你们就知道你们的社保关系在什么地方的社保中心办理的,这样,你们就可以凭公司的
离职证明
去该社保中心开《社保缴费凭证》办理社保关系的转移,不给根据你叙述的情况,公司可能没有给你们办理社保关系,属于欺骗你们,...
小企业有好的
员工
管理制度吗
答:
在试用期内,
员工
及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方,终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员,签订聘用合同。 2.1.3有下列情形之一者,不得聘用为本公司员工: (1) 曾经被本公司
开除
或未经核准而擅自
离职
者; (2) 被剥夺公民...
员工
承诺书
答:
真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、
离职证明
、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。 三、本人承诺...
...单位让着手建立
职工
人事档案,不知道包含哪些内容,谢谢
答:
意见:行政部(人事部)意见:总经理意见:注明:本表作为公司
职工
个人初始档案记载,进入个人人事档案。并附带个人身份证、学历证书、资格证书、计划生育证明(已婚)、公立医院出具的健康证(体检表)、暂住证、
离职证明
复印件各一份 你讲这些内容制作成表格就可以了,我这里给你发不了表格的形式 ...
老板注册了新公司让我们转过去,工龄怎么算?要注意什么?
答:
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条,如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应合并计算
为
新用人单位的工作年限。这表明,如果公司主体变更,
员工
的工作年限应当连续...
职场奇葩事该怎么应对?
答:
老王这几天就聊聊“猎头老王”自媒体的用户爆料的职场奇葩事。01 高管讨薪就这么难吗?昨天一位网友爆料说:某公司高管因为离职,公司HR负责人拒绝
为
其发放所欠的4个月的薪酬和开具
离职证明
,最后闹到董事长那边,董事长同意发薪酬并责令HR负责人立即开离职证明。但是离开董事长办公室后,这位HR负责人对着...
住房公积金是封存状态可以取出来吗?
视频时间 00:49
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