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强制加班是否违法
公司随便
强制
职员
加班是不是违法
?
视频时间 00:57
职工年休假期间公司
强制
让其上班
违法
吗?
答:
法律分析加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。
强制加班是违法
的。加班必须对...
一天加班超过几小时算
违法
,这样
是否是强制加班
(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都属于
违法
的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
公司变相
强迫员工加班违法
吗?
答:
实际中,公司变相
强迫员工加班
主要表现为公司通过制定不合理的劳动定额标准,使得该单位大部分员工在8小时内无法完成工作任务,而为了完成公司规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,员工不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使员工不得不加班。反抗吗?其实很多的时候我们是不能反抗的...
请问公司要求员工在休息时间
强制加班
,员工不加就直接通报批评并扣钱,是...
答:
则不算
违法
。至于公司的制度不
加班
就通报批评罚款等,只要其条款不违反国家法律,那就是合理的。公司要求员工加班,员工无正当理由不可不服从公司安排(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你作为劳动者的权利,建议你BAIDU劳动法 每个条款仔细读一遍 ...
...且星期六算正常上班,不算
加班
,
是否违法
?拜托了各位 谢谢
答:
违反劳动法,到当地劳动部门举报. 根据劳动法及劳动合同法: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者...
劳动监察部门调查拼多多员工猝死,企业
强制
要求员工
加班是否违法
?
答:
毕竟像这样的意外情况其实在其他公司也有上演,但是因为拼多多的不当言论,直接导致了大家对这件事情非常的关注,甚至到最后劳动监察部门已经对于这件事情进行调查。那么在这次的事件当中,拼多多
是否
存在着
强制
员工
加班
的行为?这样的行为是否已经违反了法律呢?在这里跟大家分享一下我的看法。第一,这样的事情...
领导
强制
员工
加班违法
嘛?
答:
劳动法规定,
加班
需协商,如果你不愿意加班,可以不加班!说得委婉点,可以找个理由不加班!第四十一条 工作时间延长限制 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
职工年休假期间公司
强制
让其上班
违法
吗
答:
法律分析加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。
强制加班是违法
的。加班必须对...
江西南昌一员工国庆节拒绝上班被开除,
强制
员工节假日
加班是否违法
?
答:
南昌有一位酒店“打工人”高某,在国庆节期间拒绝公司的上班要求,被公司以“无故旷工”三天为由开除。之后,高某将公司诉至法院,要求法院认定公司开除自己的行为违反《劳动法》。最终,二审法院判决双方在此次劳动纠纷中均有过错。
强制
员工节假日
加班是否违法
?肯定是违法的。法定节假日特指法律规定的...
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