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怎么用劳动法保护自己
劳动
者应该
如何保护自己
的合法权益?
答:
首先,全面了解企业的品质。通过走访
劳动保障
局等相关单位,掌握企业近年来的投诉记录,通过这一信息,可以直观地反映出
自己
选择企业在原来职工心目中的印象,评定出该企业在自己心目中的等级,优、良、好、差,进而决定自己选择还是放弃该企业。其次,依法签订劳动合同。按照《
劳动法
》的规定,企业与职工必须...
当你被开除或辞退时,应该
怎么
做才能维护
自己
的合法权益?
视频时间 00:44
劳动法
公司领导要员工走人,请说详细一点,我
如何用
法律来
保护自己
...
答:
1、每满一年支付一个月的工资,因此从2008年至今应支付3个月的个人工资;2、单位属于提前解除合同,应另外支付一个月的工资。3、具体见
劳动合同法
,劳动合同解除部分。
结合
自身
实际,谈一谈在求职过程中
如何利用
就业法律法规
保护自己
的合法...
答:
与毕业生就业相关的法律、法规主要有《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
劳动法
》、《国家公务员暂行条例》等。二、毕业生就业求职中个人权益
保护
的重要环节从高校毕业生求职择业程序来看,一般有以下主要环节组成:了解有关就业政策,收集处理就业信息,做好个人求职资料准备和心理...
劳动法
对于员工离职的规定?企业主
如何保障自己
?
答:
企业主
如何保障自己
?
劳动法
是否有规定?1)试用期内,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?如果不按此规定,企业有何权利予以处分?2)对于已签约的员工,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?... 劳动法是否有规定 ?1)试用期内,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?如果不按此规定,企业有何权利予以处分?
论述
劳动法
从哪些方面
保障劳动
者的合法权益?
答:
2、明确工资待遇,要求单位购买社保,
保障劳动
者切身利益。劳资双方都应严格按照本法的规定规范
自己
的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《
劳动合同法
》关于对劳动者权益的一些规定有待完善,但是此次立法首次确立侧重对劳动者...
直接被公司辞退
怎么保护自己
利益
答:
对情况复杂的,经
劳动保障
行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、老板辞退我的工资该立马结清工资吧? 依据
劳动法
第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人...
劳动
者应该
如何保护自己
的合法权益?
视频时间 00:10
劳动
者该
怎么
申请劳动仲裁,
保护自己
的合法权益呢?
答:
如果提交的相关证据材料齐全,便会在立案以后进入仲裁程序,如果争议案件相对简单,通常都是仲裁员单独处理,而复杂案件则是3名以上的仲裁员组成特别仲裁庭,这些看似枯燥的信息,对于
劳动
者通过劳动仲裁
保护自己
的合法权益是至关重要的,关键是整个仲裁过程中的每个环节和流程,都需要按照相关的法律法规全面...
公司有很多不合理的规章制度,我
怎么
能
保护自己
的权益?
答:
制定规章制度法律依据1、《
劳动法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,
保障劳动
者享有劳动权利和履行劳动义务。2、《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
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