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拒绝调岗被开除有补偿吗
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
有补偿
,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工
不同意调岗
为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
公司要
调岗
,我
不同意
,
公司辞退
我能拿到
补偿
金吗?
答:
公司要
调岗
,当事人
不同意
的,
公司辞退
员工可以拿到
补偿
金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动岗位
,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
拒绝调岗被
辞
有赔偿
金。公司要
辞退
员工,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
当用人单位认为劳动者不能胜任工作,在经过了培训后仍然不能适用工作,在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同,如果说用人单位没有进行协商就擅自调岗也是可以支付
赔偿
的。用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工
拒绝调岗
...
合理
调岗
员工
不同意
需要
补偿吗
答:
对于合理合法的
调岗
,员工
不同意
,公司不需要给予
补偿
。如果公司调岗不合法,员工可以
拒绝
,如果员工拒绝,公司有权提前30日书面通知员工解除劳动合同并给予经济补偿。调岗是对劳动合同重要事项的变更,应当协商一致,除了以下几种情形外,单位不具备单方调岗的权利:一、员工不能胜任工作的调岗。二、员工...
不接受公司的
调岗
安排,辞职
有赔偿吗
答:
劳动者可以
拒绝岗位调动
,甚至请求解除合同;3、员工被迫主动辞职,不会得到经济
补偿
金。公司调岗不接受被劝退违法吗1、公司调岗不接受被劝退违法;2、公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
不同意调岗被公司辞退
,是否可以要求公司
补偿
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利
拒绝调岗
。要是劳动者因为
不同意调岗
而被单位给
辞退了
的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济
赔偿
,弥补自己的损失。
不同意调岗
解除劳动合同
有补偿吗
答:
1.
不同意调岗
解除劳动合同
有补偿
的,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要 支付补偿金 。 2.劳动者按照《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿。
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工
拒绝调岗
的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。...
公司
调岗
员工
不同意有补偿吗
答:
【法律分析】:有的。根据国家相关法律的规定,如果公司
调岗
,员工
不同意
的话那么用人单位应该继续履行劳动合同的约定。但是如果用人单位强制要求员工调岗的话,员工可以解除劳动合同并要求支付经济
补偿
金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
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