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拿月薪有31号怎么算
31号
多一天要
算工资
吗请问
答:
不要。每月
计算工资
实际天数按照21.75天计算,不分大小月,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据劳动法规定,工资的支付周期是一个月,不是按照具体的日历天数计算。
31
天的
工资怎么算
答:
而不是按照我们理解的除以30或者
是31
天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7...
一个月
31
天的
工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
有31号工资算
30天合理吗
答:
1、
有31号工资算
30天不合理。一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
来进行计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
如果一个月
有31号
我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31
天至少休息4天。2、
工资是
按出勤天数
计算的
,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用算出勤天数
关于26天制
月薪
发放问题,碰到每月30天/
31
天
工资怎么计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
...一天60块,这月
有31号
,那应不应该多加60块的
工资
呢?
答:
按这样来算,你当然
是
亏了。工资的正确算法应该是:
月工资
除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果。
保低
工资
7000一月
有31号
上了30天
怎么算
答:
7000元/30天=233.33元。这个
月工资
为7000元,按30天计算,每天的工资为7000元/30天=233.33元/天。由于这个月
有31
天,因此这个月的总工资为31天*233.33元/天=7233.23元根据劳动法规定,员工请假的
工资计算
方式为:实际工资/当月实际出勤天数*请假天数。
有31号工资算
30天合理吗
答:
有31号工资算
30天不合理。根据工资结算规则,
月薪
通常是按照实际工作天数来
计算的
。如果一个月中有31天,而工资只按照30天计算,这是不合理的。因为员工应该按照实际工作的天数来获得相应的报酬。如果一个月中有31天,那么员工应该获得31天的工资,而不是只计算30天。这是保障员工权益和公平的原则。
如果上个月15号离职但是这个月
有31号
那么多的这一天
工资怎么算
?
答:
按你实际上班的天数来算的呀,你15号离职了,然后这个月
有31
天,这一天也算的呀。
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