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拿月薪有31号怎么算
...
月薪如何计算
? 调整前:考勤周期:当月1号-30/
31号
,调整后:上月26号...
答:
按9月26号到10月25号,全月
计算
,刚好一个周期,如果你按25天计算,那不能以理服人,涉及到薪酬一定要公平,公正,不然很容易影响员工的士气,另外,你也可以咨询一下领导的意见,按领导的指示办事,这样,出了事,你也不用承担责任。
如果没
有三十一号
,老板就扣一天底薪,合法吗?
答:
因此,我们每个月的满勤上班天数都是不一样的,但
月薪
就已经包括每个月所有的上班天数了。如果硬要说谁吃亏谁合算,那么当月上班天数低于21.75天的,那就公司吃亏,如果当月上班天数高于21.75天的,那就员工吃亏。但一年12个月算下来,正好打平,谁也不吃亏。所以,如果
31号是
正班时间,如果因个人原因...
不满一个
月工资
除以
31
还是30
答:
一个月
31
天
怎么算工资
一个月31天怎么算工资 仅供参考 根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定:日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
...5月23号入职,上到5月
31号
共7.5天,
怎么算月薪
答:
不合理 第一个
是
合理的,5.1的法定假日你是肯定享受不到的 但是
工资
应该按21.75除然后乘出勤天数
工资计算
方法30天
答:
举个例子,
月薪
为4350元,则日
工资
为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而
计算
考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份
有31
天,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时...
每月按30天
算工资
,那
31
天的话
是
不是要发多一天工资了吗?
答:
不会啊,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都
是31
天,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者
31号
,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
...月17号开始干的一直干到这个月
31号
能拿多少
工资
?平均一天工资多少...
答:
平均每天
工资
:3500÷(30-2)=125元。17号至
31号
共15天,没有休息:125×15=1875元;休息一天:3500÷2=1750元。
工资是
按30天算还是按
31
天算
答:
法律分析:
工资
不
是
按30天算,也不是按
31
天算。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
总
工资
÷上班天数=该领的工资还是总工资÷
31
天×(上班天数+休息日=...
答:
都不是,应该
是工资
除以工作日,但是工作日是规定的,一月一休的二十六天
关于工作的
月薪
的制度,当月
31
天单休月薪3500元,
计算
方式:3500/27天*...
答:
3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假,那么可以得到3500元。如果你请假了,你每个月工作几天,就拿几天的日薪,这就
是
你们单位的
工资计算
方式。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入...
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