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散工工作受伤算工伤吗
非
工作
时间在工作场所
受伤算工伤吗
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在余时保干
临时工
,食指
受伤
不能
工作
两周,
工伤
怎么算?
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五...
在
工作
时间
受伤算工伤吗
答:
在
工作
时间受伤是否
算工伤
视情况而定,具体如下:1、劳动者在
上班
时间受伤,如果具备在工作场所内因
工受伤
、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。2、如果在工作时间内却不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。同时具备三个条件,工伤结论才能成立:1、“工作时间”...
上班期间
脚扭伤
算工伤吗
答:
劳动者
上班期间
扭伤了脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在
工作
过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因
工受伤
或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
承包人在
工作
过程中
受伤
,没有合同,
算工伤吗
答:
算。因为没有合同,当然也不可能缴纳工伤保险,因此属于非法用工。根据2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定,非法用工在
工作
工程中
受伤
,也
算工伤
,要进行一次性赔偿:1.一次性赔偿包括...
上班期间
违规操作
受伤算
不
算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述是小编对
上班期间
违规操作
受伤算
不
算工伤
做出的相关回答,希望可以...
紧急,给个体老板打工
受伤
怎么办?
答:
打工和老板一般
是
雇佣或劳动关系。按雇佣关系算,雇员
受伤
,雇主要负责。【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在...
我
工作
时手
受伤
了 算不
算工伤
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在工地
工作
中自己不小心
受伤
,
算是工伤吗
?是否可以要求包工头支付医疗...
答:
属于
《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
员工操作失误
受伤算
不
算工伤
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间,由于工作原因...
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