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春节公司让加班能不去吗
春节
一天都不休息,按劳动法规定工资怎么算,哪几天翻倍
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2.按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》,
春节
为法定假日,放假3天,即农历正月初一、初二、初三为法定休假日,
公司
应当支付3倍工资。3.农历除夕、初四至初六是调休,公司应按照上述第二款规定,向员工支付2倍工资。
在劳动法中,关于员工节假日
加班
或值班,作为
公司
可否不给予3倍加班费...
答:
不合法的,法定节假日
加班
是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
我们
公司
在国庆节和
春节
只
给
三天
加班
费,而且每天只有二百元这样对...
答:
根据国家劳动法规定,贵
公司
国庆节和
春节
只给三天
加班
费,而且每天只有二百元,当然是违反劳动法。根据劳动法
要求
,国庆节和春节假期的加班应该享受三倍薪资的加班费,不过,国家法定国庆节和春节确实是三天假期,其他的假期是通过周末调休,
可以不
用支付三倍薪资。
春节
干三天多领四成工资,你会为了金钱而放弃自由吗?原因是什么?_百度...
答:
毕竟面对每一天
加班
是三天工作的数量,许多人都会选择加班,但是国庆和
春节
是许多上班人是唯一的长假,每天除了上班就是上班,这一个长假来的来之不易,每一年都需要等待。既然如此还不如给自己放放假和家人团聚,给自己充充电放松一下,但是更多的年轻人都会选择加班,毕竟高昂的加班费用,可以让自己更加有...
春节
期间物业
公司
强行给保安调休不
给加班
费合法吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并
要求
经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
请问
公司过年不
让请假请假就扣双倍工资合理吗
答:
不合理。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
过年
是法定节假日,不放假就得给除夕至初二三倍的加班费,初三至初七的双倍加班费。如果你还不想辞职,那就收集所有的证据,等到辞职时一并...
你支持节假日调休吗?
答:
这次五一调休之所以能冲上热搜,主要还是因为疫情一直反复,导致大家从去年国庆节就没有好好地游玩过,加上
春节
因为疫情的原因,很多人原地
过年
,清明节假期较短,五一的这5天假期就成了人们最受关注的假期了。但是因为各地旅游都火爆,导致机票、酒店价格居高,火车票、车船票购买不到,导致很多人又要...
多家快递
企业
宣布2022年
春节不
打烊,快递员在节假日会是三倍工资吗?
答:
这些
公司
都属于大型公司。对于普通员工来说,最大的一个支撑就在于公司比较大型,既然公司已经承诺了在
过年
期间会
加班
,而且会
给
出三倍的工资,那么肯定是能够拿到手的,如果公司失业的话,在社会当中肯定会引起讨论的,而且对于这家公司的发展也会不利。除了服务业之外,其他产业的公司也是有这样的规定的...
公司加班
,没有加班费,违法吗???急急急
视频时间 01:57
公司春节
放假早了几天,或过完春节后上班又晚。这工资应该怎么发放还是只...
答:
正常发放节假日工资 法定节假日体息,用人单位应支付劳动者工资如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于
加班
。法定节假日包括:元旦一天假期,
春节
三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天。加班工资的计算:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付 2....
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