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春节公司让加班能不去吗
过年
上班又
加班不
放假又不加工资算合法吗?
答:
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条规定,
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二),在该2天
加班
的,单位应当按照正常工作时间的工资的3倍支付劳动报酬。全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1...
不让员工休息合法吗
答:
公司不让
员工正常休息、强制
加班
的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国法定节假日包括元旦、
春节
、国际劳动节、国庆节等。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
我是元月十一号进入
公司
上班的,
春节
在
加班
,公司说春节只算两天,说我...
答:
春节加班
按国家规定上1天当3天计算,所以你
公司
说的只算两天是违犯国家劳动法规定的,借由上班时间不长为由只算两天也是没有依据的,这样算法如果你不愿意,可以找公司负责人协商,协商不成再找当地社保局申诉。
周末大小休是什么意思?
答:
一年365天,按照52周算,那么就有26周的时间是只能休1天的(遇到法定节假日有调整的情况暂且不考虑),换句话说,实行大小休
公司
的员工,比别人正常双休的公司的员工,一年要少去26天的假期。 一年少26天的假期是什么概念呢?我国一年的法定节假日是11天(包括元旦1天、
春节
3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中...
加班
调休国家怎么规定
答:
1、工作日加班;2、双休及法定假期加班;3、机关事业单位的加班。综上所述,周末加班补休不需要
给加班
费,除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,
公司
都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。【法律依据】:《国家工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或...
公司
规定在
春节
期间上班的,那么算不算是
加班
?
答:
在
春节
或其它的法定节假日期上班的,属于
加班
,单位应该支付300%的加班工资。
春节公司
统一安排年休却又喊我来上班,后面不算
加班
。退还我年假。这个合...
答:
合法!对于年休假,用人单位有安排权。用人单位在
春节
期间安排统一休假期间,安排了当事人上班,另行安排时间休假,符合法律规定。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
公司
总是让人加班又不
给加班
费怎么办?
答:
人总归是希望有付出就能获得相应的回报。这算是对自己价值感认定的一种方式吧。任谁都不想任劳任怨,又不被
公司
重视起来。再大度也要从切身利益出发吧。我曾任职过一家大型制造业公司,那里的管理还算是蛮人性化的。薪资方面算不上很诱惑人,但是进去的应届生,都能住的开心,吃得放心。
加班
加点也不...
国家规定
春节
放假7天,而我们
公司
只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
答:
公司不
违法,
春节
放假七天其实是三天,也是国家规定的三天,其余是双休日合并,凑成七天,公司这样的做法合理合法。法律分析休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、
企业
事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。春节是法定三天假期。现在的假期一般是七天连休...
请问
春节
期间我的
加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位
要
先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
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