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春节公司让加班能不去吗
单位不让回家
过年
违法吗
答:
公司不
让劳动者在
春节
回家是违法的。如果
公司要
安排
加班
的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。如果春节上班且给了加班费是不违法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
公司
强制员工调休员工
可以
拒绝吗
答:
员工
加班
后能自主选择调休或支付加班费吗 首先,
公司
安排加班时,按规定
要
与员工协商,如果双方对加班调休与加班费协商一致,那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。因为约定劳动合同时,按照双方意思自治原则,所以只要双方对约定达成一致,那么便可以按该约定进行。其次,双方协商不一致的,原则上,在休息日...
公司要求
员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。也就是说
公司加班
需要与劳动者协商,如果劳动者不愿意加班,公司无权强行
要求
...
公司让
员工超时
加班
但我不加我不干了不给我工资咋办
答:
企业
计算
加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作...
5.1假期
公司
强制
要求加班
合理吗?
答:
虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年
春节
的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,
加班
的四天还不
给
算加班工资,为了工作和饭碗,我能怎么办,难不成就...
华润万家
过年
前不让辞职、合法吗、我是试用期内
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位
要求
员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
领导在假节日还给员工安排工作,这样合理么?
答:
法定节假日必须支付。百分之三百的工资。周六周日的可以安排串休。如果安排不了传销的,应该给予百分之二百的工资。因此,领导在节假日期间
给
员工安排工作后。是否支付了应该给的报酬。如果
要
是给的报酬。也就是说给你开了
加班
工资。这就是合理的。如果没有给你支付节假日期间的工资。还让你去工作这就...
春节
假期有没有
加班
费?
答:
休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在
春节
前三天期间安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,
可给
劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
法定节假日不上班有工资吗?
答:
所以如果在法定节假日劳动者休假,应该
公司
必须要发放工资。如果用其他借口不给劳动者发放公司,那么是不符合我国相关法律规定的,并且如果在这期间给劳动者提出
加班
的请求,必须要经过劳动者的同意,而且劳动者同意加班之后,
要给
劳动者发放300%的基础工资。:法定节假日上班可以调休吗??而如果劳动者在法定...
公司过年不
放假违法吗
视频时间 00:51
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