44问答网
所有问题
当前搜索:
春节公司让加班能不去吗
职工年休假期间
公司
强制让其上班违法吗?
答:
职工年休假期间
公司
强制让其上班违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,
春节
等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但
企业
因自身需要需要员工
加班
的,应当支付不低于当日工资百分之三百的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律分析加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,...
春节
只有三天带薪休假吗
答:
但是一般而言带薪假期为7天,但这个得看
公司
的具体安排,因为有些公司是不安排带薪休假的,或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。二、
春节加班可以
拒绝吗员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉...
春节不
想
加班
单位能扣工资吗
答:
春节不
想
加班
单位不能扣工资,放假期间不值班就扣工资,这种做法不符合法律规定,劳动者可向领导予以说明。【法律依据】《劳动法》第四十条规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,且放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
9000亿巨头
公司
:
春节加班
月薪翻倍,春节月薪翻倍你会选择
加班吗
?
答:
如果没有疫情,肯定是不会选择
春节加班
。毕竟在我们意识里,春节就是要一家团圆,除夕夜坐在一起吃晚饭,看春晚。
临近
春节
,领导出三倍工资让你坚守岗位,你将何去何从?
答:
临近
春节
了,我们就要盘算着到底是
加班
啊,还是回家
过年
呀,如果这个时候领导出三倍的工资,让我在春节坚守岗位的话,我一定会留下来坚守岗位的,当然了,这三倍工资必须这七天的假期都是三倍,我一定会坚守岗位的,因为我相信我春节的时候不回家,家里也会体谅我的,毕竟可以挣得三倍的工资。我们
公司
...
我
可以
无理由拒绝周末
加班
么?
答:
3)为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务;4)商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。4、除了这4种情况外,单位
要求
员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同...
领导强制
过年要
上班,这个
要求
是否合理?
答:
如果是
企业要求
员工上班,那就可以认定为
加班
。
过年
期间留守,应弄清加班和值班两种工作方式:(1)加班系劳动者对本职工作的延续,其工作强度与正常工作期间相当。(2)值班往往是基于安全、消防、节假日值守等特殊和临时性安排,一般还可视情况进行休息,故对劳动者工作强度要求不高。2、
春节
后返工返岗因...
春节
期间
加班
工资翻倍,为什么没人愿意继续上班?
答:
所以不愿意
加班
是正常现象,人家欢欢喜喜过大年去了,我一个人在
公司
,守着这些桌椅板凳,年夜饭要和报表一起吃,跨年那一刻要捧着鼠标?想想都够悲催的了,所以很少有人愿意在单位
过年
。但是如果是我,我愿意在单位过年,因为回家被催婚和看着他们炫耀真的太烦了。本来在外面混的觉得自己还行,回家...
公司
强迫
春节
期间
要加班
合法吗?
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付
给
劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。以上内容就是相关的回答,如果说用人单位强制
要求
员工
加班
这种情况的话,那么肯定是属于违法行为,到时候可以直接在用人单位所在地劳动部门提出相应的请求...
有的人为了
春节
假期
加班
高工资放弃回家过春节,你觉得这值得吗?
答:
有的人为了
春节
假期
加班
高工资放弃回家
过年
,我觉得是不值得的。父母期盼了一年了,也就指望着春节孩子能回来,一家人团聚。若果为了拿那几天的高工资,而伤害父母,让父母失望,我觉得很不值得。人的一辈子都在工作的,工作可以随时做,但是见父母却不是随时都可以的!最可怕的是:子欲养而亲不在,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板让加班没去
领导让加班没去
老板让你去车间加班
你在休息突然让你去加班怎么说