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春节公司让加班能不去吗
...第二天去上班
公司
说我算矿工而且红包也没有了 请问符合劳动法吗...
答:
你可以选择不上班或者是上班,不上班也不会有《罚款,矿工》之说的,你们公司现在对你做出了这样的处罚 很明显是违法的 在假期 期间是没有那个公司或是工厂要求员工强制上班的 很明显你们公司是《强制性员工
加班
》在上班的期间你们
公司要
付你3倍的工资 具体如下;根据我国《劳动法》有关规定,由于...
公司
强制员工周末
加班不
得请假合法吗?
答:
1、
公司
强制员工周末
加班不
得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
公司不
算,
加班
费,强迫加班,你加多少小时让你休息多少小时。也没有三倍...
答:
用人单位不依法支付
加班
费的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 (二)延长工作时间 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付...
明天1月31日就辞职,
春节
2月9日-2月15日放假
可以
直接不回来上班吗?会不...
答:
二是,你还得在
公司
呆一个月的时间,如果
春节
后你不回来公司上班了,公司会以你自动离职为由终止,扣发你一个月的工资作为代价的。年终奖的发放要看你公司的发放标准,理论上是有的,但不是足够,只是正常情况下的一半的一半,因为有一半延时发放了。其它的情况都是猜测的,未发生的,不好定论。
给
你双倍工资,你愿意周末
加班吗
?该不该双倍工资周末加班,关键看哪几点...
答:
用人单位不执行的情况下,应当依照《劳动合同法》的规定给予补偿。双倍工资
加班
时长不能超过法定节假日,如
春节
、国庆、中秋等。每个
企业
有不同的法定节假日安排,在法律规定的节假日内,企业如果不给员工安排工作,或者用加班支付的费用弥补加班的工作时间的话,企业应该按照法律规定的标准支付员工的加班工资...
元旦,
春节
共四天法定假,
可公司
说只能报三天
加班
,这合法吗?
答:
肯定不合法,节日
加班
是有明确规定的,应该几天就是几天
公司过年不
放假违法吗
答:
但是如果超过了正常班次,既不结算
加班
费也不安排补休,那么就违反劳动合同法了。节假日不放假去哪投诉 1.在法定节假日
公司
如果不放假的话,劳动者可以依法
要求
用人单位支付三倍的工资报酬。2.如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到...
公司
强制员工周末
加班不
得请假合法吗?
答:
1、
公司
强制员工周末
加班不
得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
疫情期间
可以
拒绝
加班吗
疫情期间
公司
强制
要求加班
怎么办
答:
疫情期间在家办公算
加班吗
不算。因为这次疫情的严重性,政府是建议大家少出门多呆在家,于是很多的
企业
特别是互联网这一块,基本上都开启了在家办公的模式。这种情况下只能算是正常的上班,薪资也是按照正常的薪资标准发放的,并不会算是加班。延迟复工期间属于停工期而非
春节
假期。依法停工的企业,劳动...
过年
老板不让回家怎么办
答:
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。一、
春节公司不
让回家违法
吗公司
不让劳动者在春节回家是违法的。如果
公司要
安排
加班
的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
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