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春节公司让加班能不去吗
公司不让
休班怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、
公司让加班不
给加班费违法吗公司让加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况...
过年不让
员工放假是合法的吗
答:
总之,法定节假日天数一般是11天。法定节假日有全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日,全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、
春节
3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。二、如何举报
公司
强制
加班
根据我国法律相关的规定,单位不
可以要求
...
公司要求春节加班
。又不
给加班
费。却说按营业额销售。来提成。这样合法...
答:
不合理,
春节加班
按节日加班必须三倍工资,营业额销售是工资构成方式,月底计薪可以采用这种销售提成。推荐一款好用的员工假勤管理,工时统计软件系统:京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,...
公司让
员工
春节不
回家违法吗,怎么赔偿
答:
需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足
企业
日常运营的需求,需要员工
加班
的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,...
不
给春节
期间的
加班
费,该怎么处理?
答:
若是
公司
一直都没有在
春节
期间
加班
而发加班费的先例,就需要你自己提出来了。你肯能会被老板当作刺头,也可能会因此而被开除,但是总是
要
为自己争取一下的。如果已经加班了但是却没有发放这一部分加班费,就
可以去
找人事部核实并去财务部申请,争取以协商的方式拿回自己的劳动报酬。实在不行就收集自己...
公司
是综合计时制,我每天工作8小时后不想
加班
,和领导请完假,领导不批准...
答:
这个
要
看加班多久?加班的程度,频率?劳动法规定
可以加班
1个小时;也要看你签的劳动合同怎么规定的,当然你明确拒绝,
公司
是不能强迫员工加班的;法律依据如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
不给休息违反劳动法吗
答:
一、法定假日不给休息犯法不?1、用人单位在法定节假日要求员工加班,不
给加班
费但给相同时长调休,不合法。2、
公司加班
应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
春节加班不
回家,
公司
的加班工资怎么计算
答:
日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日
加班
费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节
长假七天总加班...
过
春节
,
公司
人手不够。
要加班
,过完年后再补休,这样行吗?我觉得...
答:
可以的,但是法定节日不能调休,
加班要
付300%工资,其他的可以调
节假日
加班公司不
按国家规定
答:
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、
公司
法定假日不休息违反什么法律 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当
加班
,法定节假日加班的,应当加倍发...
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