44问答网
所有问题
当前搜索:
是不是不上班就没有生育津贴
产后不回去
上班生育津贴
还会给吗
答:
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开
工作
岗位期间,给予的生活费用。生育津贴的发放与是否回去
上班
无关,只要符合生育津贴领取条件,且单位有交社保,即使产后不回去上班,生育津贴也会继续发放。生育津贴的发放周期需要2个月,而且生育津贴是发放到公司账户上的,并不是直接发放给个人。如果休...
是不是
只要在单位
上班就
可以领
生育津贴
呢
答:
不是的。
生育津贴不是
必须
上班
才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
生育津贴
必须
上班
才能领取吗
答:
法律分析:
生育津贴不是
必须
上班
才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
产后不回去
上班生育津贴
还会给吗
答:
产假到期不去
上班
,
生育津贴
不会发放。生育津贴在法定产假期间才会发放,额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。如果产假到期不去上班,且达到严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位有权单方面解除劳动合同,并办理停保。生育津贴的领取期间需要劳动者在保,因此不履行
工作
职责可能...
产假到期
了
不去
上班生育津贴
还给吗
答:
产假休完不去
上班生育
保险可以报。生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要3个月左右才能办理下来。
生育津贴
的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职
了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育...
产后不去
上班就
拿不到
生育津贴
吗
答:
法律分析:在产假休完之后,即使劳动者主动离职,但劳动者仍然有权依法获得
生育津贴
的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
生育
险必须一直
上班
吗
答:
亲,您好,生育险不是必须一直
上班
才能报销。但是生育险必须通过用人单位购买。 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
没上班有
交社保
有生育津贴
吗
答:
2、职工没和任何用人单位建立劳动关系,属于自雇人士或者自由职业者,那么个人是无法缴纳生育保险的,而灵活就业人员的保险中也不包括生育保险,所以即使自己缴纳了灵活就业人员保险也是不能享受
生育津贴
的。3、职工
没有上班
,但是挂靠在其他公司购买社保,若挂靠的公司为你购买
了生育
保险,则也可以享受生育津贴...
哺乳期
没上班有
工资和社保吗
答:
因此,女职工在哺乳期请假
不上班
,用人单位还是要承担一部分社保的。但是未达到休假要求而请假不上班,那么单位有权以严重违纪为由解除与女职工的劳动合同,并终止缴纳社保,所以处于哺乳期的女职工最好是去上班或者单位协商请假。
生育津贴
指的是国家规定对女职工因生育而离开工作岗位的期间给予生活费用,一般...
...结束后不回单位
上班
家里有事需要辞职的话
生育津贴
还能领取吗?_百度...
答:
可以领取。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜