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是不是不上班就没有生育津贴
生完宝宝不能去
上班
,
生育
险可以报销吗
答:
生完宝宝不能去
上班
,生育险可以报销 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、
生育津贴
等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险...
产假到期后另请假一个月才
上班
,我工资比
生育津贴
高,公司说
没
准时上班不...
答:
产假到期后请假一个月才
上班
公司说没准时上班不按工资标准发,是对的,是可以的,但一定要发
生育津贴
,一码归一码,不准时上班是你不对。但生育津贴一定要给
产假过后
不上班
社保怎么计算
答:
法律分析:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
上班
满多久能报
生育津贴
答:
生育保险报销所需材料:《结婚证》《生育服务证》;婴儿出生证明,医疗诊断证明书等,以上材料各原件及复印件一份。《申领
生育津贴
人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸。办理流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个
工作
日支付生育津贴费用。符合享受...
产假已经结束
了
,
生育津贴
才领了四个月,厂里给我打电话说我下个月再...
答:
产假按照法律规定该休多少天,休完
了
就该正常上班了,你该
上班就
得上班,没理由拖着不去。产假有多少天,这个跟单胎/双胎/多胞胎以及顺产/难产/符合指征剖宫产/其他剖宫产有关,
生育
待遇部门知道的。享受生育待遇的条件是单位在生育前后为女职工连续正常参保满1年(有的地区10个月),单位必须连续正常...
...后就离职没去
上班了
,可是还有两个半月
生育津贴没
发,社保局说不发...
答:
领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还
没
下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去
上班
, 但是尽量拖到生育津贴发到手...
...后就离职没去
上班了
,可是还有两个半月
生育津贴没
发,社保局说不发...
答:
建议:你可以请病假不去
上班
,但是尽量拖到
生育津贴
发到手
了
再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假
没
发工资,那生育...
杭州放弃产假
上班有
工资和
津贴
吗
答:
有。员工放弃产假自行前来
上班
,公司必须按正常上班支付工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育
享受不少于九十八天的产假。
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