44问答网
所有问题
当前搜索:
月休四天工资计算方法
底薪8000
月休4天工资
怎么算
答:
1、
工资计算
一般是按照月为单位来计算的,底薪8000,就是一个月的工资。2、假设一个月有30天,且每个
月休
息
4天
,则每月工资将按照26
天计算
。3、则代表8000÷26=307.7.也就是说,每工作一天,所获得的工资就是307.7元。
一个月底薪4000元,
月休4天
,上了9天班请问可以发多少
工资
?
答:
月薪四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千,日工资=
月工资
收入÷月计薪天数,一个月按二十六
天计算
可得 4000÷26≈154。上九天班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
一个月2600块休息
四天
,
工资
如何算
答:
您好!一个
月休
息
四天
则说明有法定节假日延长工作时间的情况,用人单位应依照以下规定支付加班费:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
我月薪工资为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是如何
计算
的!
月工资
除以...
答:
月薪
工资
为2500元,
月休4天
,日工资是2500/26≈96.15元
工资5000
月休4天
做了14天怎么
算工资
?
答:
月休4天
,如果是带薪的话,那就正常5000除以30天,每天166.67元!如果不是,那就扣四天,算工作十天!
月薪4500元,
月休四天
,3月份上班20天,实际
工资
?
答:
根据有关规定,月薪21.75天,出勤20天,
计算方法
为:4500△21.75×20≈4137.93
月薪5000一个
月休
息
4天
每月
工资
是算26天还是30天?
答:
看您的题面应该不是什么很正规的单位薪资算法,但最基本也应该这样算给你:5000÷(31-
4
)=185.185185(当月日薪)乘以你实际工作天数就是你的月薪。(现在大多单位都是统一按30天/
月算
的,也就是5000÷(30-4)=192.30日薪)另外,国家规定月薪基数每月按21.75天(每天8小时)
计算
,超出8小时按...
月休4天
是按26
天算工资
吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,
月工资
应按26
天计算
其中,基本工资的每月工作时间四21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的
工资计算
。具体的是:劳动者一个
月休
息
4天
,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
一个月4500
月休4天
这个
工资
怎么算?
答:
另外也要看一下这个4500,一个月
月休4天
的话,那平时的上班时间是不是8小时,如果是不止8小时的话,这个工资就有点亏了。以上就是个人认为,如果一个月4500块钱月休4天的工资的
计算方法
,基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来
计算工资
标准,当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来计算的...
一个月
四天
休息,算个人平均日工资应该用
月工资
除以30天,还是26天?
答:
如果按照劳动法的规定的话,标准的算法是
月工资
,除以21.75,作为每日的工资。当然啦,劳动法规定是正常双休的情况下的
计算
,如果你是一个月休息四天的话,正常是除以26天是对的,不过看公司的约定了吧?因为本身一个
月休四天
,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜