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月工资怎么算才正确
暑假工
月工资怎么算才正确
答:
暑假工的
工资
会因为工作性质的不同而不同,有的会是按日结算,每天结算当天的工资,也有的是按月来结算的,这都是和工作性质相关的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
公司职工的年平均
工资
和月平均工资是如何计算的?
答:
月平均
工资
的计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年平均工资的计算方法 职工年平均工资是指职工在1...
月薪到底是按多少天算?
答:
21.75天。全年计365天,共有104个休息bai日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社... 据此。日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 周日不算考勤,一...
工资
按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
一天的
工资怎么算才正确
答:
法律主观:工资如何
算才正确
?目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8...
考勤扣款
工资怎么算才
是
正确
的
答:
考勤扣款
工资怎么算
当月应发工资=月薪*(当月实际上班天数/当月应上班天数)工资的大陆情况 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时...
工资
到底
怎么算
的??算上月还是。。?
答:
2,发上个月的
工资
,通常都是次月月头发。发的是上个月的1号-31号。也就是说滞后了几天发工资。举例:根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号。提前了15天发工资了。根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号。滞后了5天发工资。具体发当月...
月休四天日
工资怎么算才正确
答:
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资。1、月休4天不一定是按26天
算工资
,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资。2、...
工作不满一个
月工资怎么算
视频时间 00:37
月工资怎么计算
日工资
答:
日
工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
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