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月工资怎么算才正确
一般会计是
怎么
给员工
算工资
的?
答:
一、
工资
的结算 1.计时工资的计算计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下:应付计时工资=标准工资-...
月休三天的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
计算月
休三天的工资可以使用以下公式:(
月工资
/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您的月薪水平,"工作天数"代表您一般一个月的工作天数,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
工资怎么算才正确
答:
2、有缺勤未有加班则发标准
工资
×实际出勤天数÷应出勤天数。(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发...
工资怎么算才正确
?详细了解正确的
工资计算
公式
答:
3. 计算加班工资 然后,根据劳动者的加班时间和加班工资标准,计算出加班工资。4. 计算绩效工资 接着,根据劳动者的正常工作时间和绩效工资标准,计算出绩效工资。5. 计算津贴补贴 最后,根据劳动者的津贴补贴标准,计算出津贴补贴。四、总结 以上就是关于
正确
的
工资计算
公式的介绍,希望能够帮助大家正确...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
答案是:
月工资
÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。(未考虑可能扣工资的情况)例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天...
月工资怎么算才正确
工资怎么算才正确,比如每月两千工资26天为全勤,如...
答:
每月两千
工资
26天全勤,那么一天的工资就是2000÷26=76.92,30天全上,就是30×76.92=2307.69。所以30天全上就是2307.69元的工资。
春节
工资怎么算才正确
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
自然月
怎么算工资
答:
自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
员工的
工资正确
计算方法是什么?
答:
员工
工资
的
正确计算
方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。所有照上面的算法,30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。26天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据...
怎么算
一个月的
工资
一天多少钱?
答:
你好!算一个月的
工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍计算。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
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