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月工资怎么算才正确
平均
月工资怎么算才正确
答:
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均
工资计算
方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
月休4天的
月工资怎么算才正确
?
答:
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
2022 十
月工资怎么算才正确
答:
一、正面回答 2022工资的计算方法:1、年工作日,365天-104天-11天=250天;2、季工作日,250天÷4季=62.5天/季;3、月工作日,250天÷12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算,以月、季、年的工作日乘以每日的8小时;5、日工资,
月工资
收入÷月计薪天数。二、分析详情 工资是工钱的一种...
2020年2
月工资怎么算才正确
答:
2020年2
月工资怎么算才正确
答:具体法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
工资怎么算才正确
答:
2、有缺勤未有加班则发标准
工资
×实际出勤天数÷应出勤天数。(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
答案是:
月工资
÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。(未考虑可能扣工资的情况)例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天...
月工资怎么算才正确
工资怎么算才正确,比如每月两千工资26天为全勤,如...
答:
每月两千
工资
26天全勤,那么一天的工资就是2000÷26=76.92,30天全上,就是30×76.92=2307.69。所以30天全上就是2307.69元的工资。
工资怎么算才正确
?详细了解正确的
工资计算
公式
答:
3. 计算加班工资 然后,根据劳动者的加班时间和加班工资标准,计算出加班工资。4. 计算绩效工资 接着,根据劳动者的正常工作时间和绩效工资标准,计算出绩效工资。5. 计算津贴补贴 最后,根据劳动者的津贴补贴标准,计算出津贴补贴。四、总结 以上就是关于
正确
的
工资计算
公式的介绍,希望能够帮助大家正确...
春节
工资怎么算才正确
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
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月工资怎么算才正确
答:
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天衍生问题:有些工厂实行“包吃包住”员工最低工资该如何算?1.若用人单位将“...
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