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月工资怎么算才正确
月工资
计算方法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,标准
工资
是...
月平均
工资怎么算
答:
据此,日平均工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、...
每个
月计算工资怎么算
答:
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。
工资怎么算
一个月
答:
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=
月工资
/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。所以,一个月工资的计算...
平均
月工资怎么算才正确
答:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(...
月薪
工资怎么算才正确
的公式
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪...
月薪
怎么算正确
答:
因此,日薪和时薪换算为:日薪:月薪收入÷月薪天数;小时
工资
:月薪收入÷(月薪天数×8小时);月薪=(365-104天)÷12月=21.75天。在用人单位和劳动者约定的日期支付工资。假期或休息日,请在最近的工作日前付清。按周、...
一个
月工资怎么算
答:
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=
月工资
/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。所以,一个月工资的...
离职
月工资怎么算才正确
答:
法律主观:离职
月工资
一般是按天算。用人单位应当按照员工实际工作的天数来计算其工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。员工的工资等于其月工资÷当月的工作日×实际的出勤天数。法律客观:《关于职工全年...
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