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月工资怎么算才正确
月工资怎么算才正确
答:
月工资正确
的算法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,具体如下:1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、...
工资计算
方法
答:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数...
月工资
的
正确计算
方法
答:
法律主观:员工
工资
的
正确计算
方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一...
一个
月工资怎么算
答:
对于大部分劳动者来说,工资都是按月发放的。正常情况下,我们对工资没有异议,但是如果我们有请假就会扣除相应工资,这时我们就要弄明白
月工资
计算方法了。一旦发现不对的地方,我们可以及时向人事部门提出。那么月工资是如何...
月工资怎么算才正确
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪...
怎么算
一个
月工资
公式
视频时间 01:19
工资怎么算才
是
正确
的
答:
员工
工资计算
方法:1、正算法:工资=月薪除以21.75*月计薪天数*(出勤天数比例);2、反算法:工资=月薪-月薪除以21.75x缺勤天数*(出勤天数比例);3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);4、出勤天数比例=21...
劳动法
月工资怎么算才正确
答:
劳动法
月工资正确
的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
包
月工资怎么算才正确
答:
法律分析:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
一个
月工资怎么算
公式
答:
2、而作为11月份的考勤前半月是试用期
工资
,后半月也是转正的的工资考评,这样算下来11月份的工资不会达到你们约定的转正后的工资数额。如果约定试用期两个月或者三个月的,则11月份还是通月试用期的考核。
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