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月工资怎么算才正确
工资
的
正确计算
方法
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
工资
条
怎么算
每月工资
答:
月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 日工资=月基础工资÷21.75(月平均计薪天数)小时工资=
月工资
÷(月计薪天数21.75×8小时)...
工资怎么算才正确
的公式
答:
这样具体到某个月份,月平均计薪天数和月实际计薪天数产生冲突,但
月工资
却执行的是统一标准,就出现了看似荒谬的尺度。3.
正确
的计算方法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷...
基本
工资怎么算
一个月
答:
公式二:月出勤工资=
月工资
标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工。单位不按规定发工资要
怎么
办?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
月工资
是÷26还是30
答:
月计薪天数等于(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日
工资计算
标准都是一样的,都应该按照
月工资
/21.75天计算,因此,私人公司月工资除以30或是除以26都是不
正确
的,该公司并没...
工资怎么算才正确
合法
答:
工资怎么算才正确
合法具体如下:1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天;2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为;3、日工资:
月工资
收入除以月计薪天数;4、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数x8小时);5...
全
月工资
天数
怎么算
答:
根据我国相关法律的规定,一个
月工资
应该按照21。75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21。75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天,为了计算方便按...
月平均
工资怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日平均工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时...
月薪
工资怎么算才正确
的公式
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪...
劳动法
工资怎么算才正确
答:
工资
收入不同,个税的税率不同,具体如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元...
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