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月薪3000请假半天扣多少
每个月
3000
元休息休假两天
请假
八天这个月得
多少工资
答:
1909.09。
工资
一般按22天计算,就是(
3000
/22)×14.
19年12月份
工资3000
,月休4天,请假3天,请问
工资多少
,
请假扣多少
钱,谢谢...
答:
实出勤:27-4=23天 应出勤:27天
工资
:23/27*
3000
=2555.6元
月工资3000请假
3天应发
多少工资
每月上26天
答:
2700
国家劳动法关于员工
请假扣除工资
和五险?
答:
没有这样的规定,如果员工
请假
可以不支付请假期间的
工资
,但不得
扣除
正常出勤期间的工资,也不能扣除五险,如果员工是因婚丧和依法参加社会活动请假或者在法定休假日请假,那么用人单位还应该支付员工工资以及正常参保。法律分析首先按照法律规定,五险作为员工的福利待遇,是国家强制缴纳的,用人单位与劳动者建立...
工资
一个月
3000
,6月一号
请假
到6月26号上班,5月份的工资没发,5月和6...
答:
六月份,如果是双休,六月份有15个工作日。
请假
到26号上班,六月份一共上班三天。
工资
计算方法:3000/15*3=600元。如果五月份是全
薪3000
元+六月份600元,一共发3600元。
一个
月工资3000
,一个月可以修4天,请了19天假,怎么算我的工资?_百度知 ...
答:
一个月30天减轻带薪休假就是一个月要上26天班 然后用
3000工资
÷26就=大概115一天 你请了19天假有4天是带薪的所以19-4=15所以要扣15天工资 再用115x你
请假
的15天工资=1725要扣的 最后用一个月3000的工资-1725请假15天的工资=1275就是你最后的收入 ...
8月份
请假
三天,底薪
3000
元,月休8天,实收
多少
钱?
答:
不是你这样算的,劳动法规定的是按平均出勤21.75算的这种新的算法(其实也不新了,恨早就是这样了)日标准
工资
提高了,如果
请假
是要比以前吃亏的,但是这种算法更科学比如这个月是30天,休息日8天你都休了,无法定假日情况你的工资就是2000/21.75*22 这个数是要比你的2000要多的如果你请了两天...
关于
工资
计算的问题!
答:
工资
的计算很大程度上取决于公司的薪酬管理制度。1. 一般公司计算工资的方法有两种,“扣减法”:实发工资=应发工资(月)-应发日工资×未出勤天数;“累加法”:实发工资=应发日工资×出勤天数;小张的日工资为
3000
/21.75=137.93元/工作日,小张五月份的缺勤天数为2天,实际出勤天数是21天,...
厂1个月保底
3000
,那我在这个月里
请假
了1个星期没什么加班,是不是会扣...
答:
你是加班时间请的假,又不是在正常上班时间
请假
。至少底薪会给你的。只是没有请假七天的加班
工资
了。
底薪
3000
休两天
请假
两天,这个月30天该怎么算
工资
?
答:
一下你的休息能休息是有心的还是无心的?如果是无心的话,你就要把你的
3000
÷30天。再来除以四就知道是你这个月的
工资
是
多少
了。
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